Responsabilité et missions

Nous recherchons un(e) coordinateur/coordinatrice de projet qui exercera à mi-temps la fonction de coordination et à mi-temps (0.3 ETP possible) la fonction de tuteur/tutrice MENA.
Contrat à durée indéterminée.
Lieu de travail : basé à Bruxelles et Namur, déplacements dans toute la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Formation assurée en interne et par le service des tutelles.

Barème 330.02 échelle 1/55-1/61-1/77.

Chèques repas de 4,5 euros.

STIB 100% à charge de l’employeur.

Date d’entrée en fonction souhaitée : dès que possible

Permis de conduire obligatoire.

Missions et tâches

En tant que responsable d’équipe

–        Il-elle dirige l’équipe de travailleurs, organise et supervise le travail afin de garantir la bonne gestion administrative, financière et journalière de l’antenne.

–        Il-elle gère les admissions avec le service des tutelles.

–        Il-elle assure la communication interne, transversale, ascendante et descendante.

–        Il-elle assure l’accompagnement pédagogique de l’équipe, il-elle apporte un cadre, du soutien et oriente l’équipe de travailleurs sociaux dans leur pratique professionnelle afin de garantir un accompagnement de qualité.

–        Il-elle veille à la représentation et au développement du projet.

En tant que membre du comité de gestion, il-elle participe à la construction, la mise en œuvre et le développement du projet pédagogique global de l’institution afin de garantir la qualité du projet.

En tant que tuteur-tutrice, au même titre que les autres membres de l’équipe, il-elle assure la tutelle administrative de 12 jeunes MENA (de 0 à 18 ans)

–        Accompagner et soutenir le jeune dans toutes les démarches sociales, administratives, médicales, juridiques qui le concernent.

–        Demander l’assistance d’un avocat pour représenter le jeune dans les diverses procédures.

–        Veiller à ce que le jeune bénéficie d’une scolarité, d’un soutien psychologique, des soins médicaux nécessaires, d’un hébergement adéquat, de l’aide des pouvoirs publics.

–        Expliquer au jeune les décisions prises à son sujet.

–        Suggérer des solutions durables pour le jeune.

–        Coopérer avec le jeune, avec la personne ou l’institution qui l’héberge, avec les autorités compétentes et toute autre instance concernée ; Assurer la continuité des démarches faites

–        Gérer les biens du jeune.

–        Etablir des rapports réguliers concernant l’évolution de la situation du jeune.

–        Ecouter et analyser la demande et développer la collaboration.

–        Accompagner le jeune dans la réflexion et/ou mise en place de son projet personnel.

–        Favoriser l’autonomie du jeune en prenant le temps de l’impliquer dans les démarches.

–        Veiller à actualiser ses connaissances pour rester en phase avec le contexte de terrain.

En tant que travailleur de l’asbl, il.elle fait preuve d’un savoir-être basé sur l’accueil et le respect et d’un savoir-faire générateur d’une collaboration positive.

Lieu(x) de travail
RÉGION WALLONNE
RÉGION DE BRUXELLES-CAPITALE