Employé(e) d'encadrement psycho-médicosocial - crèche (H/F/X)

Missions : Conjointement avec la direction de la crèche, il met en œuvre au quotidien le projet d'accueil dans une logique d'amélioration permanente de la qualité. Il s'assure que les pratiques éducatives, les comportements soient en conformité avec le projet d'accueil, le code de qualité et la convention internationale des droits de l'enfant. Fonctions principales : Développer et mettre en œuvre une approche des relations avec les parents et les enfants favorisant l'accessibilité à tous et le soutien à la parentalité Soutenir et participer à la mise en œuvre du projet d'accueil, son évaluation et son évolution Participer à la gestion administrative, organisationnelle ainsi qu'au management du personnel Missions et objectifs du poste : Mise en œuvre du projet d'accueil : Veiller à la mise en œuvre des réponses aux besoins des enfants et des familles : familiarisation, respect du rythme, autonomie, liberté de mouvement Observer, analyser, évaluer et ajuster les pratiques éducatives dans un souci du bien-être de l'enfant, de la collectivité Veiller à la complétude des informations inscrites sur Kidola Veiller à la mise en œuvre du projet d'accueil dans une logique du soutien à l'équipe et dans la recherche permanente de la qualité d'accueil (activités périodiques ou occasionnelles) S'approprier le projet d'accueil, participer à son élaboration et à son évolution en concertation avec tous les membres de l'équipe tout en veillant à l'implication des familles Amener les équipes/le personnel d'accueil à se questionner, donner du sens et apporter un regard réflexif sur leurs pratiques Concevoir, élaborer et faire vivre des outils à destination du personnel d'accueil des enfants Assurer l'inclusion de tous les enfants Soutenir l'innovation pédagogique Back up de la Directrice de la crèche : Participer à l'organisation et/ou à l'animation des réunions d'équipe(s) Accompagner les membres de l'équipe en vue de soutenir la motivation et la cohésion Contribue

Contrat à durée déterminée à mi-temps (19h/semaine) de 6 mois, avant contrat à durée indéterminée. Entrée en fonction Mai 2026