Recrutement d'un éco-conseiller-référent énergie-agent constatateur environnement, CDI, temps plein (H/F/X)

DFINITION DE LA FONCTION Afin de poursuivre et d'améliorer leurs actions visant à protéger notre environnement et à lutter contre les changements climatiques, la commune de Ittre recrute un coordinateur éco-conseiller-agent-constatateur environnement et référent énergie. Ce nouveau collaborateur travaillera au service environnement en qualité d'éco-conseiller et référent énergie en relais de l'inBW, prestataire externe de la commune. Celui-ci sera placé sous la responsabilité de la directrice générale. ACTIVITS PRINCIPALES 1. Eco-conseiller : -traiter les dossiers environnementaux ; -déclarations et permis ; -gestion des déchets : coût vérité, relations avec l'inBW ; -assainissement : traiter les raccords à l'égout ; -conseils au service urbanisme (environnement et assainissement) : dossiers de permis d'urbanisme ; -demandes de subside au SPW (thèmes biodiversité et déchets) ; -bien-être animal : stérilisations des chats errants ; -savoir répondre aux demandes d'information des citoyens en matière d'environnement ; 2. Agent constatateur communal : -infractions environnementales : dépôts clandestins, rejet d'eaux usées ; -tournées de surveillance ; -retirer de la circulation les objets pouvant porter atteinte à l'environnement ; -informer préventivement la population, par voie d'affichage notamment, sur les incivilités et risques encourus ; -plan d'actions en vue de lutter contre les incivilités environnementales soit en fonction du lieu, d'une thématique ou d'un public cible ; -plan local propreté ; -collaboration avec les contrats de rivière pour le suivi des points ... le long des cours d'eau ; -rédaction de constats, rapports et délibérations à destination du collège et du conseil communal ; -prélèvement d'échantillons pour analyse ; -formule des propositions d'améliorations du servie ; -collaboration avec le service travaux ; -interface entre la police locale et le fonctionnaire sanctionnateur provincial ; -mise en place

OFFRE - Contrat à durée indéterminée à temps plein ; - Valorisation intégrale des années d'ancienneté ; - Rémunération (mensuelle brute indexée mars 2026) à l'échelle barémique selon le diplôme : -Echelle B1 graduat spécifique - échelon 0 - s'élève à 3.225,30 EUR et B1 - échelon 25 - s'élève à 4.511,88 EUR. -Echelle D9 graduat technique - échelon 0 - s'élève à 3.658,37 EUR et D9 - échelon 25 - s'élève à 5.331,76 EUR. - Chèques-repas d'une valeur unitai