réserve recrutement pour le service extrascolaire (H/F/X)

Les accueillants extrascolaires encadrent les enfants de 2 ans et demi à 12 ans, avant et après les heures d'école, dans les lieux de l'accueil extrascolaire communal. Dans ce cadre, ils interagissent avec les enfants et informent leur entourage sur le déroulement de l'accueil. Ils gèrent les interactions afin de garantir la qualité des échanges et invitent les enfants à participer aux activités organisées. Ils contrôlent les présences et le bon déroulement des activités entre les enfants. Les tches principales sont les suivantes : En tant que surveillant lors de l'accueil extrascolaire, plaine de vacances et stages, notamment, assurer une vision globale de l'ensemble des lieux de surveillances et de la totalité des enfants afin d'assurer la sécurité de ces derniers ; En tant qu'animateur dans tous les lieux o s'exercent les fonctions, aider les enfants dans leur développement personnel, être à l'écoute de leurs besoins fondamentaux, développer et mettre en place des activités ludiques et créatives afin d'assurer l'amusement des enfants et d'éviter les conflits ; En tant que personne de contact lors de l'accueil de vacances, gérer les aspects relationnels avec les parents, les instituteurs ou animateurs et les enfants et entre ceux-ci afin d'assurer une bonne communication avec tous les intervenants ; En tant que « bon père de famille » dans tous les lieux o s'exercent les fonctions, apporter les premiers soins en cas de bosses et bobos et assurer le suivi (appel de secours si nécessaire) afin de protéger l'intégrité physique de l'enfant ; En tant que gardien de l'hygiène lors de l'accueil de vacances, assurer le respect des règles élémentaires d'hygiène afin d'assurer le bien-être de l'enfant ; En tant que gardien de l'hygiène alimentaire lors de l'accueil, faire en sorte que tous les enfants prennent leur repas dans des conditions correctes ; En tant que membre d'une équipe, organiser les tches et activités avec les collègues, s'entraider, intégrer

-CDD ou contrat de remplacement avec possibilité de renouvellement. Le barème est déterminé en fonction du niveau de qualification : - Barème D2 si certificat enseignement secondaire inférieur, sur 25 années d'ancienneté, montant mensuel brut indexé, soit de 2.709,90 à 3.685,50 euros. - Barème D4 si certificat enseignement secondaire supérieur, sur 25 années d'ancienneté, montant mensuel brut indexé, soit de 2.737, à 4.172,81 euros. Valorisation intégrale des années d'ancienneté. -Horair