Juriste - Chef de Service (H/F/X)

L'administration communale de Mettet renforce son équipe ! Nous recherchons un juriste passionné, rigoureux et motivé, prêt à jouer un rôle central au cœur de l'action publique... et à piloter un service essentiel au quotidien des citoyens. Pourquoi nous rejoindre? En rejoignant notre administration, vous deviendrez le référent juridique de l'ensemble des services com munaux et un acteur clé dans la prise de décision.Vous apporterez votre expertise pour garantir la légalité et la qualité des actions publiques, tout en assumant la direction du pôle patrimoine & voiries – un rôle stimulant, concret et varié qui vous placera au cœur du fonctionnement communal. Vos missions principales : Conseiller & sécuriser l'action publique Préparer, analyser et instruire les dossiers juridiques destinés au Collège et au Conseil. Assurer le suivi des décisions et veiller au respect des cadres légaux. Gérer les litiges, collaborer avec les avocats et accompagner les procédures contentieuses. Superviser les étapes clés des marchés publics au sein de l'administration. tre la référence juridique interne Conseiller la Direction générale, les autorités communales et les services. Participer à la rédaction des textes réglementaires et documents officiels. Promouvoir la conformité, la qualité juridique et la cohérence des pratiques. Assurer une veille juridique proactive Suivre les nouvelles réglementations et la jurisprudence. Mettre à jour les documents types et diffuser les informations pertinentes en interne. Faciliter la compréhension des évolutions légales au sein des services. Manager le pôle patrimoine / voiries / cimetières Encadrer, planifier, motiver et accompagner l'équipe. Organiser le travail, superviser les missions et veiller à leur bonne exécution. Assurer le relais entre le service et la Direction générale. Participer à des processus transversaux : PST, budget, contrôle interne, décisions du Collège, etc. valuer les agents, élaborer les plans de fo

Nous vous offrons Contrat de 12 mois, avec réelle perspective d'évolution vers un CDI. Temps plein – 38h/semaine. Rémunération selon échelle barémique RGB A1 spécifique. 26 jours de congés/ an + jours extra-légaux (secteur public). Second pilier de pension. Titres-repas. Opportunité de vous former en management (formation prise en charge). Une fonction à haute valeur ajoutée, variée, utile et porteuse de sens. Entrée en fonction : 2026 Pour tout renseignement complémentaire ou précisio