Learning & Development Verantwoordelijke (H/F/X)

Als Learning & Development Verantwoordelijke neem je de regie over het volledige L&D-beleid binnen de organisatie. Je vertaalt de globale strategie naar een lokaal, gedragen verhaal en zorgt ervoor dat leren en ontwikkelen structureel verankerd worden in de werking van de organisatie. Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht L&D-beleid, afgestemd op de noden van zowel blue als white collar medewerkers.  Analyseren van leerbehoeften in nauwe samenwerking met leidinggevenden en HR Business Partners, en deze vertalen naar concrete leertrajecten.  Verder uitbouwen van een sterke leercultuur waarin ownership bij de lijn ligt en L&D als facilitator optreedt.  Actief samenwerken met de internationale Scania Academy en optimaal benutten van bestaande tools, systemen en netwerken.  Selecteren en aansturen van externe partners, met doordachte keuzes binnen het beschikbare budget.  Initiëren en begeleiden van projecten rond kennisborging, leiderschapsontwikkeling en organisatieverandering.  Inspireren en ondersteunen van interne trainers en versterken van het “train-the-trainer”-principe.  Evalueren van de effectiviteit van leerinitiatieven en vertalen van inzichten naar concrete verbeteracties. Beheren van L&D-systemen en nauwgezet opvolgen van subsidies en dossiers.  Rapporteren aan de HR manager en opnemen van een duidelijke expertrol binnen de organisatie.

Scania staat wereldwijd bekend als een innovatieve speler in transportoplossingen en logistiek. Vanuit hun logistieke centrum in Oudsbergen vertrekken dagelijks onderdelen naar klanten over de hele wereld. Door de sterke groei van de site en de strategische rol binnen het internationale netwerk blijft de organisatie zich voortdurend ontwikkelen. Die dynamiek vraagt om een sterk en toekomstgericht leerbeleid. Daarom zoekt Scania een Learning & Development Verantwoordelijke die niet alleen de lokale strategie vormgeeft, maar deze ook concreet vertaalt naar de werkvloer. Iemand die mensen weet te verbinden, verandering kan stimuleren en een duurzame leercultuur verder uitbouwt binnen een complexe en operationele omgeving.