Chargé de projet - Cadre de vie (pôle stratégie) (H/F/X)

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable du Pôle Stratégie et le responsable du Pôle Travaux du service Cadre de Vie, au sein d'un service composé de 14 personnes (10 personnes étant affectées au Pôle Stratégie et 4 personnes étant affectées au pôle Travaux). En collaboration avec votre responsable, vous serez la personne gestionnaire et pilote de projets, depuis le lancement jusqu'à la clôture de ceux-ci. Vous serez ainsi en charge de la mise en œuvre ainsi que du suivi administratif et juridique de projets d'investissements communaux (projets d'infrastructures sportives, culturelles ou de quartier, rénovations de btiments existants, déploiement de pistes cyclables...) ainsi que de divers programmes communaux (Programme Communal de Développement Rural, Perspective de Développement Urbain...). Dans ce cadre, vos missions seront notamment les suivantes : - Initier le lancement des projets, en lien avec la planification établie ; - Identifier et préparer les demandes de subvention en vue de financer les projets ; - Piloter les procédures relatives aux marchés publics (rédaction du cahier spécial des charges, consultation, proposition d'attribution, ...) ; - Analyser, interpréter et appliquer les cadres réglementaires applicables à chaque projet ; - Assurer le suivi du planning prévisionnel et le respect des échéances ; - Veiller au respect des enveloppes budgétaires définies en amont ; - Le cas échéant, assurer le suivi administratif des chantiers en cours d'exécution ; - Rédiger des notes à l'attention du Collège communal et du Conseil communal (rapports, projets de délibération) ; - Assurer le suivi et l'exécution des décisions adoptées par le Collège communal et le Conseil communal ; - tre l'interlocuteur privilégié avec les différents acteurs (pouvoirs subsidiants, bureau d'études,...).

Nous vous proposons : un contrat à durée indéterminée ; à temps plein (38h/semaine) avec une grande flexibilité en termes d'horaire et la possibilité de télétravailler ; avec une rémunération niveau A1 (minimum brut sans ancienneté : 3896,68 € et maximum brut avec 25 ans d'ancienneté : 6053,16 €) ; reprise de toute l'ancienneté utile à la fonction (avec un maximum de 25 ans) ; des titres-repas d'une valeur faciale de 6 €, un pécule de vacances et une prime de fin d'année ; dans un environn