Centre public d'Action sociale de Namur - Centre Public d'Action Sociale - Administration Centrale
Namur
Temps partiel
Centres Publics d'Action Sociale (C.P.A.S.)
Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat)
Français (C1 - Autonome)
Publié le 27 octobre 2026 · Expire le 15 novembre 2026
Description du poste
Le CPAS de Namur engage
deux infirmiers (H/F/X) à mi-temps de nuit pour la MR.S d'Harscamp
Contrat à durée indéterminée de remplacement pour formation 600
Missions :
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la maison de repos et de soins « Harscamp » à Salzinnes :
Vous dispensez des soins infirmiers ou aides-soignants aux résidents
Vous effectuez toutes tches inhérentes au travail d'infirmier ou d'aide-soignant en maison de repos et maison de repos et de soins
Profil :
- Vous possédez le diplôme d'infirmier (bachelier ou brevet) ;
- Vous disposez du visa infirmier (agrément du SPF Santé Publique) ;
- Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;
Procédure de sélection :
- Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
- Le barème IFIC ;
- Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
- Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
- Une prime d'attractivité ;
- Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
- Une prime en lien avec la fonction d'infirmier ;
- Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d'attestation ;
- Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d'utilisation des transports en commun ;
- Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
- Un régime de congés propre à la fonction publique ;
- Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
- Un cadre de travail dynamique au sein d'une Institution aux valeurs fortes ;
- Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.25.28