Infirmier Gériatrie (H/F/X)

SociétéDonnez du sens à votre carrière professionnelle en travaillant chez nous. Travailler dans un hôpital, c’est bien plus qu’un emploi : c’est l’opportunité de faire une réelle différence dans la vie des patients et de leur famille. Parce que la santé et l’avenir de notre planète sont indissociables, nous nous engageons depuis 2021 dans une démarche éco-responsable à travers une politique RSE forte (mobilité douce, éco-gestes, réduction des plastiques, etc.). Rejoignez une institution qui mise sur l’humain, l’innovation et la formation continue pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière. FonctionOn vous propose plus qu'un job : on vous offre l'opportunité de faire la différence Un nouveau service se construit. Et si vous en faisiez partie dès le début ? Dans le cadre de la création d’une nouvelle unité de Gériatrie à orientation traumatologie, le Département Infirmier du CHIREC recherche pour l’Hôpital de Braine-l’Alleud Waterloo : - un(e) infirmier(ère) en gériatrie (h/f/x) Rejoindre cette nouvelle unité, c’est l’opportunité d’intégrer une équipe dès sa création, de contribuer à sa dynamique et de participer au développement d’un environnement de soins adapté aux besoins des patients gériatriques. Profil Infirmier bachelier ou breveté Le titre profesionnel particulier (TPP) ou Qualification Professionnelle Particulière (QPP) en gériatrie est un atout mais pas obligatoire. OffreContrat et organisation du travail Contrat à durée indéterminée Salaire basé sur le barème IFIC en vigueur https://www.if-ic.org/fr/baremes-ific Temps de travail flexible entre 13h et 38h/semaine Accompagnement, évolution professionnelle et bien-être Parcours d’intégration personnalisé Soutien professionnel sous forme de tutorat durant les premières semaines Possibilités de développement d’expertise professionnelle Intervention financière pour les formations alignées avec les objectifs de la Fondation Infirmière Mobilité interne sur site et au sein du CHIREC Politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction Des valeurs qui tiennent compte du bien être des effectifs Moments de détente extra-professionnels (ex. : fête d’entreprise, cours de yoga, etc) Avantages financiers et primes Chèque-cadeau annuel Assurance groupe (pension) Reprise d’ancienneté à 100% Primes pour prestations inconfortables (soir, nuit, samedi, dimanche, jours fériés) Prime d’attractivité et de fin d’année versée en novembre Congés et temps de repos Jours de congés extra-légaux Congés d’ancienneté Prise en compte du temps de vestiaire : 4,5 jours de congé supplémentaires pour un temps plein Avantages pratiques et mobilité Remboursement à 100% de l’abonnement SNCB – STIB – DE LIJN – TEC Possibilité de parking auto/vélo Intervention dans les kilomètres parcourus à vélo Sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun Avantages divers Repas au restaurant d’entreprise à tarif réduit (2€ pour le personnel) Remises auprès de plusieurs ense