Formateur / Formatrice - insertion socioprofessionnelle (H/F/X)

Pour la mise en place de nos formations se déroulant principalement sur Tournai et Mouscron, nous recherchons un·e formateur·ice qui : Communique et partage des savoirs, savoir-faire et savoir-être avec un public d’adultes. Construit et pratique des animations pédagogiques adaptées au public. Évalue les résultats de son action et réalise les ajustements adéquats. Participe en réunion d’équipe pédagogique et/ou en réunion de formatrices à la réflexion et à la conception des dispositifs pédagogiques, à leur organisation, à leur adaptation, à leur évolution. Assure l’accompagnement pédagogique individuel et collectif des stagiaires tout au long de la formation. Assure l’accompagnement psycho-social des stagiaires. Assure l’accompagnement des stagiaires dans le cadre des stages. Travaille en transversalité avec tous·tes les formateur·ices en ce compris les vacataires éventuels. Effectue avec rigueur, précision et ponctualité les obligations administratives en lien avec la fonction de formateur·ice et telles que déterminées par la coordinatrice de l’ASBL Mode d’emploi. Appréhende les stagiaires dans leur globalité de vie. Adhère et est garant·e de l’objet social et du Projet Pédagogique et Politique de l’ASBL Mode d’emploi ainsi que des options du Mouvement Vie Féminine, inscrit ses pratiques pédagogiques dans cette démarche d’Education Permanente féministe en visant l’autonomie et l’émancipation des stagiaires. Connaît les réalités socioéconomiques et politiques de la région et les enjeux du secteur de l’insertion socioprofessionnelle nécessaires à la fonction de formatrice et en lien avec les besoins des stagiaires. Le·la formateur·ice sera notamment amené·e à : Construire les démarches pédagogiques (outils, méthodes, supports…) intégrant des techniques diversifiées et adaptées au public ; notamment : méthodes participatives et interactives, diversification des canaux d’apprentissage, place à la dimension collective, relation pédagogique d’adulte à adulte et objectif de participation équilibrée de toutes stagiaires Accompagner des stagiaires dans une démarche basée sur l’évaluation formative respectueuse des acquis et des rythmes d’apprentissage de chacune Travailler en équipe : o Implication active dans les réunions pédagogiques tant dans les préparations et les suivis o Communication transparente en transversalité et complémentarité des contenus, outils, supports etc. au sein de l’équipe Effectuer le travail administratif déterminé par la coordinatrice tel que signature et transmission des listes de présence, communication des séquences pédagogiques et des notes relatives à l’accompagnement individuel des stagiaires, communication des notes de frais, déplacement, demandes de congés, publicité etc ; Contacts extérieurs: organiser et accompagner les visites en entreprises et autres visites en rapport avec la formation Effectuer des déplacements réguliers dans la Wallonie picarde Participer aux recrutements des stagiaires Assurer

CDI dès le mois de janvier 2027 Régime de travail : 4/5 (30h24/38h) Rémunération : CP 329.02 - Echelon 4.1 (région wallonne) Équipe dynamique et structure aux valeurs humaines fortes Emploi riche et porteur de sens Télétravail sous conditions GSM et ordinateur de fonction Plan de formation interne

ASBL Mode d'Emploi Initiatives d'insertion socio-professionnelle de Vie Féminine en région de Wallonie Picarde L’ASBL Mode d’Emploi est agréée en tant que centre d’insertion socioprofessionnelle (CISP) par la Région wallonne et forme un réseau de 9 unités d’établissement réparties sur le territoire wallon. L’ASBL Mode d’Emploi organise des actions de formation dans le cadre de son agrément CISP et de ses différents projets, en inscrivant ses pratiques dans une option féministe de changement social et une démarche d’éducation permanente. Ces formations sont destinées aux femmes, qui veulent améliorer leur accès au marché du travail et de la formation, en étant accompagnées dans la réalisation de leur projet personnel et professionnel. Elles permettent aux participantes d’acquérir plus d’autonomie et d’agir sur les obstacles qu’elles rencontrent dans leur insertion socio-professionnelle. Afin de répondre à ces enjeux et soutenir le déploiement de l’ASBL, Mode d’emploi recherche un.e f