Coordinateur(trice) - Service résidentiel pour jeunes (H/F/X)

Compétences générales :  Garantir le bon fonctionnement, la qualité et la conformité du service en assurant son pilotage opérationnel, la coordination des équipes et la mise en œuvre du projet de service et institutionnel dans le respect du cadre réglementaire AVIQ Veiller au respect de la dignité, des droits et du bien-être des bénéficiaires Inscrire sa pratique dans les valeurs de l'action sociale Assurer la coordination des infrastructures, du budget et des ressources humaines liés au service Assurer la coordination globale du service (pédagogique, infrastructures, budget, ressources humaines) en collaboration avec la coordination générale de l'IMP et la DGAS Participation aux comités de direction Piloter le contrat d'objectifs de son service Représenter le service auprès de la Dgas, des services provinciaux et des services extérieurs Maintenir des relations de collaboration avec la coordination générale de l'IMP, l'ensemble des services de l'IMP et la DGAS Assurer la communication pluridisciplinaire Etre la personne-relais de la coordination générale en son absence Participer à la mise en place du PSO et du dispositif de maîtrise interne Participer aux gardes institutionnelles en fonction de l'organisation du service Etre garant de la sécurité des biens et des personnes du service Compétences pédagogiques : Mettre en place un processus d'auto-évaluation de l'action du service Piloter le projet de service (rédaction, application, coordination, supervision, évaluation) Elaborer, suivre et garantir la mise en œuvre du contrat d'objectifs et du plan de pilotage de la structure Elaborer le rapport d'activité annuel du service Garantir la cohérence entre les missions du service et les projets individuels : Accompagner les équipes dans l'élaboration des projets individualisés Soutenir et dynamiser les projets transversaux Superviser l'organisation des activités et des séjours extérieurs Superviser la constitution des équipes éducatives et des groupes de vie Gérer le processus d'admission et de sortie des bénéficiaires : réception des demandes, attributions, supervision du processus d'analyse de la demande, gestion de la liste d'attente. Piloter le plan de formation : Elaboration, suivi, mise en œuvre, évaluation, actualisation Entretenir une relation de qualité avec les familles/proches Développer et maintenir le réseau en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

13eMonth | Liste des avantages liés au contrat : 26 jours de congés minimum/an (pour un temps plein) Assurance hospitalisation (dès le CDI) Congés de circonstance Congés exceptionnels (enfant malade, ...) Congés liés à l'âge Evolution barémique annuelle Evolution de carrière Indemnités Vélo Intervention à 100% pour les transports en commun Plan de formation Prime de fin d'année Système de réductions et d'avantages exclusifs dans de nombreuses enseignes, parcs d'attraction, ... Valorisation des services ant

Institut Médico-Pédagogique René Thône de Marchienne au PontIl s'agit de l'un des 7 instituts médico-pédagogique (IMP) organisé par la Province de Hainaut. Cet IMP est spécialisé dans les services aux personnes en situation de handicap. Jeunes et adultes y sont pris en charge par les équipes des différents services qui scolarisent ou accompagnent les personnes présentant : une déficience mentale légère ; des troubles du comportement ; des troubles de l'apprentissage (au niveau scolaire) ; tout type de besoins spécifiques au niveau du service d'accompagnement pour jeunes en âge scolaire.