GESTIONNAIRE D’INFRASTRUCTURES SPORTIVES (H/F/X)

Sous l'autorité du Conseil d'administration et du Bureau exécutif, le/la Directeur·rice assure la gestion globale des infrastructures de la Régie Communale Autonome de Grez-Doiceau : le Hall Omnisports et ses infrastructures sportives annexes (dont un dojo, une salle polyvalente, un pôle hockey et padel, ainsi qu'une cafétéria). Il/elle exécute les objectifs fixés par le Conseil d'administration et le Bureau exécutif, et les aide à décider. Il/elle est l'interlocuteur·rice principal·e entre la Commune, la RCA, les clubs et les usagers. Les missions ci-dessous sont données à titre indicatif et ne sont pas exhaustives. A. Gestion financière - Établir le budget annuel et les projections pluriannuelles, en assurer l'exécution et le suivi - Contrôler les flux financiers : droits d'accès, subsides, dépenses et emprunts - Préparer les comptes annuels avec la fiduciaire, ainsi que le plan d'entreprise et le rapport d'activités - Identifier et solliciter les subsides, rédiger les rapports destinés aux pouvoirs subsidiants B. Gestion administrative et juridique - Assurer le secrétariat du Conseil d'administration et du Bureau exécutif (ordres du jour, procès-verbaux, suivi des décisions) - Rédiger et suivre les marchés publics (cahiers des charges, analyse des offres, attribution) et en tenir le cadastre - Veiller à la conformité des activités : CDLD, marchés publics, RGPD, règlement général de police, conditions de reconnaissance du Centre Sportif Local - Gérer les contrats d'assurance, les conventions et les contrats avec les clubs, fournisseurs et partenaires - Organiser le Conseil des utilisateurs, au minimum deux fois par an C. Gestion technique des infrastructures - Organiser et superviser l'entretien préventif et curatif des bâtiments et du matériel - Assurer le suivi des chantiers et des travaux, en lien avec les entreprises - Veiller à la sécurité des personnes et du matériel en faisant respecter les règles et consignes - Suivre les consommations d'énergie et d'eau, et intégrer les enjeux de développement durable D. Gestion du personnel - Organiser, coordonner et superviser le travail de l'équipe (accueil, entretien, technique) - Assurer le suivi RH en lien avec le secrétariat social : plannings, congés, évaluations annuelles - Entretenir un climat de travail positif et une communication interne claire E. Occupation, animation et promotion du sport - Organiser l'utilisation optimale des espaces sportifs et la répartition des créneaux entre clubs, écoles et particuliers - Établir un projet sportif, le budgéter, le coordonner et l'animer - Organiser des événements de promotion du sport : salon des sports, cérémonie des mérites sportifs, stages, journées sportives - Assurer la communication de la RCA via les outils disponibles F. Relations et partenariats - Négocier avec les clubs sportifs, les fournisseurs et les pouvoirs publics - Entretenir de bonnes relations avec la Commune, les clubs, les usagers et les partenaires institutionnels (Fédé

Chèque-repas | Abonnement GSM | Treizième mois | Contrat à durée indéterminée (CDI), temps plein Rémunération selon le barème de la CP 329.02 (secteur des centres sportifs). Avantages : prime de fin d'année, chèques-repas, ordinateur portable et GSM. Lieu de travail : Hall Omnisports, Chaussée de Wavre 99, 1390 Grez-Doiceau. Entrée en fonction : immédiate.

La RCA gère le Hall Omnisports de Grez-Doiceau et ses infrastructures sportives annexes : plusieurs espaces sportifs dont un dojo et une salle polyvalente, un pôle hockey et padel, ainsi qu’une cafétéria. De nombreuses disciplines y sont pratiquées : judo, futsal, badminton, hockey, padel, escalade, danse, boxe, karaté, escrime, …