Ouvrier de voirie (H/F/X)

Description de l’emploi En tant qu’ouvrier de voirie qualifié, vous participez activement à l’avancement des chantiers. Votre mission : Lecture de plans Implantation sur chantier Travaux de démolition Suivi des terrassements Pose d’égouttage et/ou de canalisation (pour équipes égouttage et conduite d’eau) Travaux de fondations Pose d’éléments linéaires (bordures, …) Réalisation de petits ouvrages d’art, de pavage, de maçonnerie Exigences du poste Les compétences requises En tant qu’ouvrier de voirie qualifié : Vous avez une expérience de minimum 3 ans comme ouvrier de voirie Vous possédez le permis B (BE est un atout) Vous appréciez le travail en équipe Vous avez le sens des responsabilités et le souci de la qualité Vous êtes précis et polyvalent Description de l’entreprise Nous sommes Rosie et Claire, vos job coach spécialisées dans le secteur de la construction et du bâtiment. Ce qui nous différencie ? Nous vous accompagnons de façon personnalisée, du début à la fin de votre parcours. Avec nous, vous bénéficiez de la flexibilité d’une agence d’intérim, alliée à la qualité et au sérieux d’une agence de sélection... le tout servi avec le sourire ! Concrètement, voici ce que nous vous proposons : • Un entretien approfondi en agence pour bien comprendre vos attentes et valoriser vos compétences. • Un matching précis entre votre profil et l’entreprise qui vous correspond. • Un accompagnement avant, pendant et après chaque entretien, pour vous préparer et vous rassurer à chaque étape. • Un suivi continu après votre prise de poste, afin d’assurer votre épanouissement dans l’entreprise. Intéressé(e) ? Contactez-nous au 071 69 89 42 et venez rencontrer deux job coach qui pensent que le meilleur entretien commence par un bon café ! (Et si vous préférez le thé ou un verre d’eau, on s’adapte volontiers !) Offre: Votre salaire et vos avantages extralégaux Voici ce que vous pouvez attendre: selon votre expérience, votre salaire se situe entre 18.231 et 21.94 euros par heure vous avez droit à des écochèques de €115/an À propos de vos congés 32 jours de congé pour recharger vos batteries ! vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux par an, principalement répartis pendant les périodes de fermeture collective en été et en hiver, selon le calendrier du secteur de la construction (CP124). à cela s’ajoutent 12 jours de repos compensatoire, accordés en raison de l’horaire de 40 heures par semaine. Ces jours de récupération sont planifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et selon les règles du secteur.