HR-Medewerker Talent & Ontwikkeling /x) (H/F/X)

Krijg jij energie van talent ontdekken, mensen laten groeien en bouwen aan een sterk HR-beleid? Dan maken we graag kennis met jou! Bij KANVAZ geloven we dat onze medewerkers het verschil maken. Daarom zetten we in op een sterk personeelsbeleid waarin talent, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Om ons HR-team verder te versterken, zoeken we een HR-medewerker talent & ontwikkeling die mee zorgt voor een vlotte instroom van nieuwe medewerkers, kansen creëert voor groei en ontwikkeling voor alle onze medewerkers en onze HR-processen mee verder uitbouwt. Als HR-medewerker talent & ontwikkeling maak je deel uit van ons gedreven HR-team, samen met de HR-coördinator en de HR-medewerker personeelsadministratie & payroll. Je bent een belangrijke schakel binnen het HR-team en de organisatie en werkt nauw samen met leidinggevenden en medewerkers om een sterk en toekomstgericht HR-beleid uit te bouwen. Je krijgt verantwoordelijkheid over verschillende HR-domeinen en denkt actief mee na over hoe we onze werking verder kunnen verbeteren. Talent aantrekken en verwelkomen Je coördineert wervings- en selectieprocedures, van de vacature tot de aanwerving. Je publiceert vacatures, volgt kandidaturen op en organiseert sollicitatiegesprekken. Je ondersteunt leidinggevenden bij het vinden van de juiste kandidaten. Je zorgt voor een vlotte communicatie met sollicitanten en een warm onthaal van nieuwe medewerkers. Je beheert wervingsreserves en bereidt de nodige aanstellings- en onboardingdocumenten voor. Medewerkers laten groeien en ontwikkelen Je brengt opleidingsbehoeften in kaart en vertaalt deze naar concrete acties. Je geeft het vormings-, trainings- en opleidingsbeleid (VTO) vorm. Je coördineert opleidingen en volgt de deelname en resultaten ervan op. Je denkt mee na over initiatieven die de ontwikkeling en competenties van onze medewerkers versterken. HR-processen verbeteren Je volgt HR-procedures op en zorgt ervoor dat ze actueel blijven. Je signaleert kansen om onze HR-processen efficiënter te maken. Je werkt mee aan de verdere professionalisering van onze HR-dienst. Een brede HR-ondersteuning bieden Naast talent en ontwikkeling neem je ook verantwoordelijkheid op voor een aantal andere HR-domeinen: Je behandelt dossiers rond tijdskrediet en loopbaanonderbreking en onderhoudt hiervoor contacten met medewerkers en de RVA. Je beheert personeelsverzekeringen en volgt aansluitingen, wijzigingen en schadedossiers op. Je staat mee in voor het wagenparkbeheer, waaronder leasecontracten, onderhoud, schadegevallen, voertuigen en laad- en tankkaarten. Je volgt ook de verschillende car policy’s op en zorgt ervoor dat deze actueel blijven. Je werkt nauw samen met de HR-medewerker personeelsadministratie & payroll en hebt voldoende kennis van elkaars domeinen om elkaar waar nodig te ondersteunen en te vervangen. Daarbij blijft ieder verantwoordelijk voor zijn of haar eigen vakgebied en dossiers.

Woonmaatschappij KANVAZ bouwt, verkoopt, verhuurt en beheert sociale woningen en verstrekt sociale leningen. Het werkingsgebied strekt zich uit over 18 gemeenten in de regio Aarschot-Diest-Tienen. Een team met meer dan 80 medewerkers werkt samen om de sociale missie van de organisatie op een professionele en toekomstgerichte manier uit te bouwen. Zo telt het huurpatrimonium van KANVAZ een 3.700-tal sociale woningen, aangevuld met meer dan 700 nieuwbouwwoningen in ontwikkeling.