Educateur – Educatrice A1 (H/F/X)

- Participer à l'élaboration des projets individuels et à leur évaluation - Accompagner les usagers au quotidien dans leur projet, démarches administratives, juridiques, budgétaires, ... (implique de se déplacer avec l’hébergé lorsque nécessaire) - Rendre compte quotidiennement du travail réalisé (via les outils prévus au sein de l'équipe) - Rechercher et organiser de partenariats pertinents dans le cadre de l'accompagnement individuel - Planifier les entretiens individuels et les démarches en cohérence avec le Projet d'Accompagnement Individuel (PAI) - Garantir les conditions de la réalisation des objectifs du PAI - Assurer une présence dans le groupe (matins/soirées) et veiller à la sécurité et à la gestion du groupe - Participer aux gardes téléphoniques (20h-7h) à tour de rôle…

- Un contrat de remplacement - Temps de travail : 30,40 h/semaine - Une entrée en fonction immédiate possible - Un salaire respectant les barèmes de la CP 319.02 (échelle18), calculé sur base de votre ancienneté. - Le remboursement (forfaitaire) des déplacements domicile-travail - Une dynamique de travail stimulante incitant les collaborateurs à développer des projets innovants - La possibilité de progresser en se formant continuellement (supervisions, intervisions, formations individuelle

L'ASBL Les Trois Portes assure l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement de personnes en situation de précarité. Les finalités sont l'autonomisation et l'intégration sociale. L'ASBL Les Trois Portes organise ses missions au travers de 6 services spécifiques : - Maisons d'accueil pour hommes seuls - Maison d'accueil pour femmes avec/sans enfants - Maisons de vie communautaire - Service de stabilisation : accompagnement de personnes sans-abri chroniques fragiles en logement individuel ou collectif, selon le modèle Housing First. - Service mobile d'accompagnement en logement - Crèche à mixité sociale Ces services, complétés par des services de support (service technique, service d’entretien et secrétariat/comptabilité) ainsi que de la direction générale, représentent près de 95 travailleurs. La fonction vacante s’inscrit dans le cadre d’un remplacement au sein du service de la maison d’accueil pour hommes (site des carrières).