Transport de marchandises par route : transport de bois de sciage, de bétail, de voit., de déchets, transp. frigorifique, transp. lourd international, transp. en vrac, y compris par camions-citernes
Français (B2 - Avancé)
Publié le 5 novembre 2026 · Expire le 24 janvier 2027
Description du poste
Description de la fonction
Prêt a relever un nouveau défi au cœur de la gestion RH et payroll ? Nous recherchons un HR et Payroll Officer rigoureux et engagé pour rejoindre une structure dynamique et en pleine évolution. Si vous souhaitez mettre votre expertise technique au service des équipes dans un cadre opérationnel stimulant, cette opportunité est faite pour vous. Postulez dès aujourd'hui et donnez un nouvel élan a votre carrière !
Qualifications
Vous êtes le Payroll Officer idéal si :
Vous êtes titulaire d'un diplome supérieur bachelier ou justifiez d'un niveau équivalent acquis par l'expérience.
Vous comptez au moins 5 ans d'expérience probante en gestion de la paie et en administration RH.
Vous maîtrisez le traitement de la paie des ouvriers et des employés au sein d'environnements opérationnels complexes (équipes, 24/7).
Vous possédez une solide maîtrise de la législation sociale belge.
Vous utilisez avec aisance les outils Protime, SD Worx (eBlox Payroll) ainsi que la suite MS Office.
Vous communiquez parfaitement en francais, tant a l'oral qu'a l'écrit.
Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un excellent sens relationnel, d'autonomie et d'une bonne résistance au stress lors des clotures.
En tant que Payroll Officer vous serez en charge de :
Vous assurez le traitement complet, précis et ponctuel de la paie des ouvriers et des employés, de la collecte des données au controle final.
Vous gérez l'ensemble des formalités administratives liées aux entrées, sorties, absences, contrats et déclarations DIMONA.
Vous controlez et validez les enregistrements du temps ainsi que les compteurs d'heures via le logiciel Protime.
Vous agissez en tant que conseiller de référence auprès des managers et des collaborateurs pour toute question socio-juridique.
Vous collaborez activement avec le secrétariat social externe et veillez au strict respect des obligations légales et procédures internes.
Vous participez a l'amélioration continue des processus RH et soutenez les projets transversaux du département.
Offre: Régime horaire : contrat de 38 h/semaine
Rémunération : défini en fonction de votre profil et de votre expérience.