Peintre industriel (H/F/X)

Description de l’emploi La description de votre emploi Le poste de peintre industriel consiste à préparer les surfaces, appliquer la peinture liquide et assurer les finitions ainsi que l’entretien du matériel. Vous préparez les surfaces avant peinture par dégraissage, sablage, masticage et ponçage. Vous masquez les zones à ne pas peindre, puis vous effectuez le nettoyage et le séchage à l’air comprimé. Vous préparez les produits à appliquer en fonction des opérations à réaliser. Vous réglez l’équipement d’application et appliquez la peinture liquide au pistolet électrostatique. Vous réalisez les retouches et les finitions à la main, puis vous assurez la maintenance des équipements et le nettoyage du matériel et de la zone de travail. Exigences du poste Les compétences requises Pour le poste de peintre industriel, vous devez disposer des prérequis suivants : Maîtriser l’utilisation du pistolet électrostatique. Savoir lire des fiches techniques et utiliser des instruments ainsi que des logiciels de détermination de teinte. Être capable de travailler dans des positions variables et de manipuler des équipements lourds. Pouvoir travailler dans le respect des objectifs de production et des règles de sécurité. Faire preuve de précision, d’attention aux détails, d’autonomie et de proactivité, avec la capacité de détecter une situation anormale. Description de l’entreprise Cette entreprise familiale intervient dans la fabrication et la remise à neuf de matériel agricole. Elle s’inscrit dans un cadre familial. Elle associe la réalisation et la rénovation d’équipements agricoles. Elle valorise la polyvalence dans son fonctionnement. Offre: Votre salaire et vos avantages extralégaux Salaire : 17,1244 évolutif selon expérience. Horaires fixes de journée (8h-17h et 8h-15h le vendredi), heures supplémentaires possibles selon période/volonté, formation interne. À propos de vos congés Les congés comprennent deux semaines prévues en fin d’année, avec la possibilité de planifier deux semaines en août selon la fermeture de l’entreprise. Deux semaines de congé sont prévues en fin d’année. Deux semaines en août peuvent être planifiées selon la fermeture de l’entreprise. Les congés en juillet sont à éviter en raison d’une forte activité liée à la foire agricole. La planification des congés est transparente, avec davantage de flexibilité en dehors des périodes de forte activité.