Chef d'équipe gros œuvre (H/F/X)

Description de l’emploi 3 raisons de choisir ce job Un poste à responsabilités Une rémunération attractive Des chantiers variés et à proximité La description de votre emploi En tant que chef d'équipe couvreur, vous coordonnez les travaux de couverture au quotidien et participez à leur exécution sur chantier. Vous accompagnez l'équipe dans ses tâches quotidiennes et organisez le travail sur le chantier. Vous préparez et posez les matériaux de couverture. Vous réalisez la pose de tuiles, d'ardoises et de tôles. Vous effectuez la réparation et la rénovation de toitures existantes. Vous assurez des finitions soignées, conformes aux demandes du client. Vous veillez au respect des consignes de sécurité sur le chantier. Exigences du poste Les compétences requises Pour ce poste de couvreur, vous devez déjà disposer d’une expérience pertinente du métier et des compétences nécessaires pour travailler et encadrer sur chantier. Vous disposez d’une expérience dans une fonction similaire. Vous avez une connaissance approfondie du métier de couvreur. Vous êtes capable d’encadrer et de former des ouvriers plus novices sur chantier. Vous faites preuve d’un solide esprit d’équipe et de bonnes capacités de communication. Vous êtes titulaire d’un permis B valable. Description de l’entreprise Notre partenaire est une entreprise spécialisée dans les travaux de couverture et de rénovation. La société accompagne particuliers et professionnels dans la réalisation de leurs projets de toiture, en privilégiant la qualité, le respect des délais et la satisfaction client. Elle met un point d’honneur à valoriser le savoir-faire artisanal, tout en restant à la pointe des techniques du secteur. Offre: Votre salaire et vos avantages extralégaux Un contrat à durée indéterminée après une période d'essai concluante (intérim) Un salaire en fonction de vos compétences et expériences Tous les avantages du secteur de la construction (timbres, indemnités de déplacement et mobilités, chèques-repas) À propos de vos congés En plus de vos congés légaux, vous bénéficiez de 12 jours de repos compensatoires. Les périodes de congés sont fixes et collectives et sont fixées en fonction du calendrier du secteur de la construction.