HR & EHS Officer, Profile Group (H/F/X)

Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière en RH ? Zaventem | Temps plein | Sur site | Environnement international de haute technologie Vous avez acquis une première expérience en ressources humaines. Aujourd'hui, vous recherchez davantage de variété, de responsabilités et l'opportunité d'avoir un réel impact. Notre client, membre d'un groupe international de haute technologie, développe ses activités en Belgique depuis son site de Zaventem. Pour accompagner la croissance de son équipe d'environ 30 collaborateurs, nous recherchons un(e) HR & EHS Officer polyvalent(e), appréciant le contact humain, l'organisation et les environnements dynamiques. Vous serez le point de contact local pour les ressources humaines et le bien-être au travail. Vous travaillerez directement avec l'Operations Manager et collaborerez avec des collègues internationaux ainsi qu'avec des spécialistes externes. Aucune journée ne se ressemblera vraiment. Vous combinerez des responsabilités RH opérationnelles avec la coordination pratique des activités liées à la santé, à la sécurité et au bien-être au travail. RH – Personnes & Organisation Gérer le recrutement, les entretiens et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Coordonner la paie, les absences, les contrats et l'administration du personnel. Être le premier point de contact pour les questions RH des collaborateurs. Organiser les formations et assurer la mise à jour des dossiers du personnel. Participer à l'amélioration des processus RH au fur et à mesure de la croissance de l'équipe. EHS – Santé, Sécurité & Bien-être Coordonner les activités de sécurité et de bien-être avec les conseillers en prévention externes. Assurer le suivi des procédures de sécurité, des analyses de risques et des actions préventives. Organiser les accueils sécurité, les formations obligatoires et les visites médicales. Gérer la documentation EHS et assurer le suivi des accidents et incidents. Contribuer à créer un environnement de travail sûr et bien organisé. Vous ne devrez pas être expert(e) EHS dès votre arrivée. Votre sens de l'organisation, votre esprit d'initiative et votre envie d'apprendre feront la différence.

Bachelier ou diplôme supérieur, idéalement en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Environ 3 ans d'expérience pertinente en RH, combinant idéalement administration du personnel, support payroll et recrutement. Bonne connaissance de l'administration RH belge et du droit du travail. Excellente maîtrise de l'anglais, indispensable pour communiquer avec les collègues internationaux. La connaissance du français et/ou du néerlandais constitue un atout majeur. Approche pratique, organis