Spontane sollicitatie: Senior HR Consultant (Vlaanderen), DaJobs (H/F/X)

Maakt werken je trots? Dan is DaJobs (voormalig Daoust) het bedrijf voor jou! Ben je op zoek naar een onderneming waar menselijke en maatschappelijke waarden centraal staan in elke actie, en waar jouw ontwikkeling even belangrijk is als die van het bedrijf? Welkom bij DaJobs. Waarom bij ons aansluiten? Een cultuur van kansen : bij ons wordt motivatie beloond, initiatief aangemoedigd en krijgt elke medewerker de kans om door te groeien naar meer verantwoordelijkheid. Sterke waarden : “Welcome to the Family” en “We Love Solutions” zijn geen slogans, maar onze manier van werken, elke dag opnieuw. Een geëngageerde onderneming : met het label CO2 Neutral 2025 en de EcoVadis-certificering in 2024 bouwt DaJobs aan een sterke MVO-aanpak, gebaseerd op vier pijlers : milieu, mensen- en arbeidsrechten, ethiek en verantwoord aankopen. Wie zijn wij? DaJobs werd opgericht in 1954 en is het oudste HR-bedrijf van België. We zijn actief in Interim & Recruitment, Home Services en Outplacement. In 2026 sloegen we een nieuwe weg in: een nieuwe naam, met dezelfde passie voor mensen en uitmuntendheid. # Proud to be DaJobs ! Zie je in jouw regio vandaag geen vacature staan? Stel je dan toch kandidaat: voor het juiste profiel maken we graag ruimte. Ervaren talent wacht niet op een vacature, en wij ook niet. Daarom is DaJobs doorlopend op zoek naar Senior HR Consultants die onze kantoren in Vlaanderen willen versterken. Als Senior HR Consultant bij interimkantoor DaJobs breng je werkzoekenden en bedrijven samen. Met je ervaring in de interimsector ga je meteen aan de slag: je zoekt, screent en plaatst kandidaten. Daarnaast bouw je mee aan het klantennetwerk van je kantoor: je volgt bestaande klanten op en gaat actief op zoek naar nieuwe bedrijven om mee samen te werken. Jouw taken: Kandidaten werven, screenen en interviewen. De juiste match maken tussen kandidaat en vacature. Nieuwe klanten aanbrengen en bestaande klanten in jouw regio opvolgen. Contracten, planning en administratie opvolgen. Geen dag is hetzelfde. Je schakelt voortdurend tussen kandidaten, klanten en je eigen planning.

Je hebt ongeveer 2 à 3 jaar ervaring als consultant in de interimsector. Je kent de werking van een uitzendkantoor, van rekrutering en selectie tot contracten en planning. Je werkt zelfstandig en bouwt vlot een band op met kandidaten en klanten. Je denkt commercieel en gaat actief op zoek naar nieuwe klanten. Je werkt nauwkeurig, volgt meerdere zaken tegelijk op en blijft rustig als de planning verandert. Een rijbewijs B en kennis van Frans of Engels zijn mooi meegenomen.