Responsable Comptabilité & Administration RH (FR/NL) | CDI (H/F/X)

Vous aimez les chiffres autant que le contact humain ? Nous recherchons notre futur Comptable & Gestionnaire Administration du Personnel pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement de nos activités. Au-delà d'une fonction comptable classique, nous proposons un poste varié et stratégique qui vous permettra d'avoir une vision globale de l'entreprise. Vous travaillerez en lien direct avec la direction et interviendrez sur l'ensemble des aspects comptables, administratifs et RH de plusieurs sociétés du groupe, dont une entité basée en France. Nous recherchons une personne qui apprécie la diversité des missions, les responsabilités et l'autonomie. Une fonction où aucune journée ne se ressemble Chez nous, vous êtes un véritable pilier de l'organisation. Un jour, vous finalisez une déclaration TVA ou préparez une clôture comptable. Le lendemain, vous assurez l'arrivée administrative d'un nouveau collaborateur ou gérez un dossier d'assurance. Vous jonglez entre les chiffres, l'administration et les contacts humains avec aisance. Si vous aimez évoluer dans un environnement dynamique où votre travail a un impact concret et visible, vous trouverez rapidement votre place au sein de notre équipe. Vos futures responsabilités; Comptabilité & Finance Assurer La gestion comptable quotidienne de plusieurs sociétés du groupe. Encoder Et contrôler les factures d'achats, de ventes et les opérations financières. Réaliser Les rapprochements bancaires et le suivi des comptes. Assurer Le suivi des paiements clients et fournisseurs. Préparer Et effectuer les déclarations TVA belges et françaises. Veiller Au respect des échéances comptables et fiscales. Participer Aux clôtures mensuelles et annuelles. Préparer Les éléments nécessaires à l'expert-comptable et assurer les échanges avec celui-ci. Gérer Les dossiers d'assurances ainsi que le suivi administratif de la flotte de véhicules. Administration du Personnel & RH Assurer L'administration du personnel de l'entrée à la sortie. Préparer Et assurer le suivi des contrats, avenants et documents sociaux. Gérer Les dossiers du personnel et maintenir les données à jour. Assurer Le suivi des absences, congés et prestations. Collaborer Avec le secrétariat social pour le traitement des rémunérations. Répondre Aux questions administratives des collaborateurs et de la direction. Veiller Au respect des obligations administratives et sociales.

Ce que nous vous offrons Un contrat à durée indéterminée. Un horaire temps plein ou 4/5 selon vos préférences. Un package salarial attractif en lien avec votre expérience et vos compétences. Des chèques-repas, une indemnité nette de frais et une assurance groupe. Une fonction variée offrant une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers. Un contact direct avec la direction et une vision complète de l'activité de l'entreprise. Un environnement à taille humaine où chacun peut avoir un