Publié le 5 novembre 2026 · Expire le 20 décembre 2026
Description du poste
Description de fonction
Vous aimez encadrer une équipe, optimiser les processus de production et atteindre des objectifs ?
Alors, cette fonction de Responsable de ligne de conditionnement est faite pour vous !
Description de fonction:
Vous encadrez et motivez une équipe d'environ 5 collaborateurs et opérateurs afin d'atteindre les objectifs fixés.
Vous assurez le réglage et le changement de configuration des lignes de conditionnement.
Vous identifiez les problèmes techniques et intervenez de manière autonome pour résoudre les petites pannes.
Vous suivez une formation afin de pouvoir travailler sur plusieurs lignes de conditionnement.
Vous suivez les rendements, les volumes de production et les déchets, et prenez les mesures correctives nécessaires.
Vous veillez à la qualité des produits et effectuez les contrôles nécessaires.
Vous collaborez étroitement avec le service technique et le département qualité.
Vous proposez activement des améliorations au niveau des lignes de production et des méthodes de travail.
Profil
Vous avez une expérience en tant que responsable de ligne ou dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur alimentaire ou de l'emballage.
Vous disposez de bonnes connaissances techniques et avez un esprit analytique.
Vous êtes un véritable esprit d'équipe, capable d'accompagner, de soutenir et de motiver vos collègues.
Vous aimez la diversité dans votre travail et êtes orienté résultats.
Vous maîtrisez le néerlandais et pouvez vous exprimer en français.
Vous êtes disposé à travailler en deux équipes.
Offre
Un environnement de travail stable, dans une ambiance familiale et avec des collègues sympathiques.
Des lignes de conditionnement modernes et récemment rénovées, avec une réelle marge de manœuvre pour prendre des initiatives.
Un parcours de formation complet et un accompagnement par des collègues expérimentés.
Un package salarial attractif comprenant notamment une prime d'équipe, des chèques-repas et une indemnité pour les déplacements domicile-travail ou une indemnité vélo.
Des avantages supplémentaires tels que des jours ADV, des jours d'ancienneté et des jours de fin de carrière.
Des boissons chaudes et des fruits gratuits pendant les pauses.
Une ambiance conviviale avec des activités et événements organisés régulièrement pour le personnel.
Et en bonus : la possibilité de déguster de délicieux biscuits !
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