Commerce de détail d'une large gamme de pdts sans prédominance de l'alimentation, boissons et tabac tels habillement, meubles, petits appareils, quincaillerie, cosmétique, joaillerie, jouets etc.
Français (C1 - Autonome)
Publié le 7 novembre 2026 · Expire le 19 décembre 2026
Description du poste
Description de l’emploi
Fleuriste à Perwez recherche un(e) fleuriste expérimenté(e) et passionné(e) pour compléter son équipe.
Vos missions :
Accueillir, conseiller et servir la clientèle de façon personnalisée
Réaliser des bouquets, compositions florales et créations pour tous types d’événements (mariages, deuils, anniversaires, etc.)
Mettre en place, réassortir et valoriser les produits en boutique
Gérer les réceptions, les commandes, l’entretien et le soin des fleurs, plantes et accessoires
Gérer l’encaissement des ventes et diverses tâches quotidiennes
Maintenir la boutique propre et attrayante
Respecter les normes d’hygiène et de sécurité
Exigences du poste
Les compétences requises
Profil recherché :
Expérience confirmée en tant que fleuriste (CAP/BEP ou équivalent)
Créativité, maîtrise des techniques florales et sens artistique
Présentation soignée, sourire et sens du service client
Autonomie, organisation, réactivité et goût du travail bien fait
Esprit d’équipe, polyvalence, dynamisme
Flexibilité horaire (disponibilité du lundi au dimanche selon planning—périodes de forte activité lors de fêtes et événements)
Permis B et véhicule personnel recommandés (zone peu desservie par les transports en commun)
Description de l’entreprise
Vous rejoindrez une boutique reconnue à Perwez pour son savoir-faire, la diversité de ses créations et la fraîcheur de ses produits, où chaque client reçoit un accompagnement personnalisé et de qualité.
Offre: Votre salaire et vos avantages extralégaux
Voici à quoi ressemble votre package:
Selon votre expérience, votre salaire brut se situe entre 1800 et 2200 euros par mois.
Vous avez droit à des écochèques.
À propos de vos congés
Les congés sont organisés par roulement en concertation avec toute l’équipe, en tenant compte des périodes de haute activité (Fête des Mères, Toussaint, Saint-Valentin…) et du respect de l’équilibre vie privée/vie professionnelle.