Description du poste
Contrats, fournisseurs, factures, onboarding : vous avez un vrai talent pour tenir des dossiers impeccables et faire tourner les processus sans accroc ? Nous vous proposons de devenir le point d'appui de toute la main-d'œuvre externe d'un grand acteur industriel du secteur de la construction. Un rôle central, au carrefour des métiers, des achats, des RH et de la finance.
Profile Group est un bureau de recrutement 360° fondé en Belgique en 1989. Nous accompagnons les entreprises sur l'ensemble de leur processus de recrutement en adaptant nos solutions à leurs enjeux : recrutement & sélection, recrutement sur site (RPO), gestion des flux de talents externes (MSP), assessment centres, campagnes de recrutement, logiciel de recrutement.
Aujourd'hui, zoom sur notre service MSP !
Dans le cadre d'une mission MSP chez l'un de nos clients, un acteur industriel du secteur de la construction en région liégeoise, nous recherchons un·e External Workforce Management Lead, rattaché·e à notre bureau de Liège.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un esprit entrepreneurial fort, qui nous permet de développer des projets innovants et de grande envergure, malgré notre taille humaine (moins de 50 personnes)
• Un management de proximité et participatif : votre manager, Benjamin, fait confiance à votre expertise tout en restant disponible et à l'écoute
• Un rôle transversal et visible : vous êtes l'interlocuteur·rice de référence pour les managers, les fournisseurs, les achats, les RH et la finance
• Une culture d'entreprise basée sur la confiance, l'impact et le partage, plutôt que sur le contrôle
• Un environnement de travail flexible : 1 à 2 jours de télétravail par semaine et une prise en compte réelle de vos imprévus personnels
En tant qu'External Workforce Management Lead, vous pilotez de bout en bout la gestion des talents externes de notre client : du sourcing à l'onboarding, en passant par l'administration des contrats et le suivi de la facturation.
Vous faites le lien entre les managers, les agences, les freelances et les départements Achats, RH et Finance, pour que chaque ressource externe soit mandatée efficacement, en conformité avec la réglementation et en phase avec les besoins du terrain.
Vos responsabilités clés :
• Sourcing et sélection des talents externes et des agences partenaires :
o Mener les réunions d'intake avec les managers et clarifier le besoin
o Sélectionner et rencontrer les profils en entretien
o Préparer les discussions contractuelles et suivre les négociations, sous la supervision du département Achats
• Gestion des contrats :
o Rédiger les contrats, présenter les accords de service aux fournisseurs et répondre à leurs questions
o Envoyer les contrats pour signature, ainsi que les bons de commande (PO) et les instructions de facturation
o Suivre les contrats en cours (prolongations, dates de fin de mission, nouveaux périmètres de projet) et préparer les avenants, extensions et résiliations
o Agir comme p
Avantages
Vos compétences techniques :
• Bachelier ou master en administration, droit, ressources humaines ou formation équivalente
• Expérience réussie dans une fonction similaire : gestion de prestataires externes, administration de contrats, suivi de facturation
• Maîtrise de la suite MS Office, en particulier Excel ; une connaissance de SAP est un plus
• Anglais courant ; le français est un atout
• Intérêt pour les environnements techniques et industriels
Vos compétences personnelles :
• Auto