HR Business Partner, Omexom (H/F/X)

De wereldwijde energiesector verandert voortdurend. Omexom werkt samen met klanten om de energietransitie te realiseren. We helpen klanten om hun doelstellingen te bereiken. We ontwikkelen oplossingen voor alle spelers die elektriciteit opwekken, transformeren en distribueren. Voor zowel professionele als lokale overheden. Zo helpt Omexom energieproducenten en netbeheerders bij het vervullen van hun opdrachten en tegelijkertijd bij het navigeren door het evoluerende landschap. De expertise van Omexom stelt ons in staat om te anticiperen op de impact van hernieuwbare energieën. Als systeemintegrator beoordelen we de individuele behoeften van elke klant, voordat we de beste oplossing specifiek voor hen selecteren. Omexom blijft volledig onafhankelijk als het gaat om de integratie van technologische opties. Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden en sta je dicht bij de dagelijkse werking van onze organisatie. Je combineert een hands-on HR-aanpak met een sterke adviserende rol en weet wat er leeft op de werkvloer. Je ondersteunt zowel arbeiders als bedienden gedurende hun loopbaan binnen de organisatie. Van rekrutering en onboarding tot ontwikkeling, dagelijkse HR-vragen en de verdere uitwerking van ons HR-beleid: je denkt mee, geeft advies en steekt zelf de handen uit de mouwen. Je werkt nauw samen met je collega's binnen HR, Fleet, Recruitment, Payroll, Learning & Development en Communicatie. Je vaste uitvalsbasis is ons kantoor in Mechelen, maar als HR Business Partner ben je natuurlijk regelmatig onderweg naar onze verschillende vestigingen en medewerkers. Omdat je zowel het noorden als het zuiden van het land ondersteunt, woon je bij voorkeur centraal in België.

Wat ga je doen? Je bent een toegankelijk en betrouwbaar HR-aanspreekpunt voor zowel arbeiders als bedienden, en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vragen. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken en denkt proactief mee over oplossingen. Je werkt samen met het HR-team aan de rekrutering en selectie van nieuwe collega's op basis van de behoeften binnen de organisatie. Je volgt medewerkers mee op doorheen de verschillende fases van hun loopbaan, van instroom en o