#Semainepouremploi26 Travailleur-Travailleuse Psycho-Médico-social.e (TPMS) (H/F/X)

SAVOIR :  • Maîtriser la législation propre à la petite enfance dans le cadre des missions confiées. • Disposer de connaissances dans le domaine de la prise en charge médicale, psychologique et pédagogique des enfants. • Avoir connaissance des points concernant la petite enfance dans d’autres législations (RGPD par ex). • Savoir gérer les discussions avec divers partenaires pour des actions à court et moyen termes. • Avoir une bonne aptitude rédactionnelle et une bonne orthographe. • Suivre régulièrement l’évolution du domaine de la Petite enfance. • Disposer d’une bonne connaissance des relais institutionnels, associatifs et autres impliqués dans tout le secteur de la Petite Enfance. • Maîtriser la suite Office. SAVOIR-FAIRE : • Garantir la mise en place de la philosophie de la SONEFA et le respect du cadre de l’ONE. • Analyser et comprendre l’institution en étant animé.e du souci de l’intérêt général afin de faire des propositions visant un objectif d’amélioration continue. • Assurer la bonne exécution des décisions prises par la Direction du Milieu d’accueil • Collaborer à la rédaction et mise en œuvre du projet pédagogique du MA en partenariat avec la Direction et les intervenants utiles. • Appliquer la législation en matière de participation financière parentale. • Suppléer à la Direction en termes de gestion des horaires en l’absence de celle-ci. • Gérer en première ligne la relation aux parents (contact pour les inscriptions, familiarisation, contrat d’accueil). • Participer à l’accompagnement des puéricultrices et stagiaires dans leur relation à l’enfant. • Assurer l’ensemble des tâches administratives propres à la fonction.  • Formuler des propositions d’amélioration de sa fonction et missions en veillant à développer de nouvelles approches et apporter des idées nouvelles. • Veiller à la santé et au développement de l’enfant, en étroite collaboration avec l’ensemble des partenaires requis (partenaires internes et externes). • Avoir les capacités de réagir, sous l'autorité de la Direction, en bonne collaboration avec les équipes de terrain et les autres TPMS. • Rechercher les solutions appropriées aux problèmes rencontrés afin de répondre aux missions qui lui sont dévolues. • Construire des relations et des réseaux de contact à l’intérieur et à l’extérieur du MA avec ses pairs et à différents niveaux hiérarchiques.  • Informer la Direction et les collaborateurs en temps utiles et en fonction des nécessités ou des demandes en utilisant le support le plus approprié. • Participer aux réunions de TPMS, du Milieu d’accueil de manière participative et constructive afin de faire circuler l’information utile et de véhiculer de la cohésion et cohérence au sein de l’équipe. • Favoriser la transversalité au sein du MA et des autres MA. • Superviser et veiller à la bonne présentation des décisions de la Direction et de l’Institution. • Communiquer de manière claire et professionnelle avec les parents. SAVOIR-ÊTRE : • Ne pas s'être ou rendu.e coupable

L’asbl SONEFA, fondée en 1971 à l’initiative de la Ville de Namur, a pour mission de gérer les milieux d’accueil de Namur en offrant un accueil de qualité aux enfants de 0 à 3 ans. En pleine croissance, l’asbl recherche un.e Travailleur.se Psycho-Médico-Social.e (f/h/x) pour  constituer une réserve de recrutement