Chef de service Gestion des salaires - ONEM (H/F/X)

Vous êtes un leader inspirant et vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une équipe spécialisée dans la gestion des salaires ? Vous aimez accompagner les talents et améliorer les processus. Alors ce poste est fait pour vous ! Votre rôle En tant que responsable du service Gestion des salaires, vous guidez une équipe d'experts vers des objectifs ambitieux. Vous veillez à la qualité du service et au développement des compétences de chacun. Vos responsabilités sont entre autres les suivantes: Vous dirigez et accompagnez une équipe spécialisée pour atteindre les objectifs du service. Vous coordonnez et organisez les activités pour assurer un fonctionnement efficace, performant et orienté résultats. Vous êtes à la fois manager, coach et leader. Vous encouragez l'autonomie, la collaboration et le développement des talents. Vous motivez vos collaborateurs et les accompagnez dans leur évolution professionnelle. Vous participez activement à l’amélioration des pratiques, à la recherche de solutions innovantes et à l’optimisation continue des processus. Vous veillez à intégrer les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques dans le fonctionnement du service afin de garantir son efficacité et sa conformité. Ce que nous offrons Une fonction statutaire au niveau A Salaire de départ : 48.311,04 EUR brut annuel (indexé) 26 jours de congé et un horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine Télétravail possible Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail De nombreuses opportunités de formation et de carrière De nombreux avantages financiers tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation avantageuse, une possible allocation de bilinguisme... Votre profil Vous avez: un diplôme de licencié/master ET au moins 1 an d'expérience professionnelle utile en management et au cours de laquelle vous avez réalisé au moins 2 des tâches suivantes :optimiser le fonctionnement d’un service ou d’une équipe. développer les collaborateurs ou les responsables d’équipe ; coordonner les activités d’une équipe afin d’atteindre les objectifs opérationnels ; assurer la direction hiérarchique d’une équipe ou d’un service ; OU en payroll et au cours de laquelle vous avez réalisé au moins 2 des tâches suivantes :assurer le suivi de l’administration des processus de paie ; appliquer la réglementation en matière d’administration des salaires ; conseiller des parties prenantes concernant la paie ou l’administration du personnel ; actualiser les procédures et méthodes de travail relatives à la gestion de la paie. Atouts: une bonne connaissance du néerlandais, car vous évoluerez dans un environnement bilingue.  Procédure Nous examinons votre diplôme. Nous vérifions votre expérience. Vous passez des tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles. S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée Vous passez un entretien précédé d'un jeu de rôle (assessment) au SPF BOSA à Bruxelles pendant lequel les compétences