Kinésithérapeute en maison de repos (H/F/X)

Description de la fonction : Le CPAS de Fleurus recherche un.e kinésithérapeute pour sa Maison de repos et de soins « Chassart ». Située à Wagnelée, La Résidence Chassart est une maison de repos et de soins de 135 lits dont 56 lits MRS. L'une de ses spécificités est qu'elle comprend deux unités de vie adaptée pour des résidents présentant des troubles cognitifs. Au sein de la Maison de Repos et de Soins, et plus précisément dans l’équipe Nursing, le kinésithérapeute est placé(e) sous la direction de l’Infirmière en chef et a pour principale mission d’assurer des soins kinésithérapiques adaptés aux résidents afin de maintenir, améliorer et/ou de récupérer leurs capacités. À la Résidence Chassart, nous plaçons les habitants, leurs choix et leur qualité de vie au cœur de notre accompagnement. Inspirée de la philosophie TUBBE, notre démarche favorise leur participation aux décisions qui les concernent et valorise les compétences de chacun. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous devez notamment pouvoir : - Effectuer des bilans à l’entrée et au retour d’hospitalisation ; - Pratiquer des examens et établir des diagnostics kinésithérapeutiques pour les résidents ; - Traiter les résidents et suivre leur évolution ; - Anticiper les difficultés des résidents au quotidien ; - Anticiper les évolutions pour envisager des pistes d’action ; - Animer des ateliers de gymnastique en fonction des capacités des résidents ; - Participer au soutien psychosocial des résidents et de leurs proches ; - Participer à la continuité et à la qualité des soins ; - Informer et former les membres du personnel ; - Assurer le suivi administratif des traitements effectués ; - Participer au projet qualité de vie et de soins de la résidence.

Notre offre Ø Une fonction variée ; Ø Une collaboration avec une équipe multidisciplinaire ; Ø Un cadre d’accompagnement inspiré de la philosophie TUBBE, qui valorise la participation des habitants et les initiatives des professionnels ; Ø Un contrat à mi-temps de jour suivant un régime de 18 heures/semaine ; Ø Un contrat à durée déterminée de 6 mois (possibilité de reconduction en CDI) ; Ø Une rémunération selon le barème IFIC 15 avec valorisation de l’expérience professionnelle utile à l