Publié le 10 novembre 2026 · Expire le 22 décembre 2026
Description du poste
Gérer l'ensemble du processus de recrutement, en Belgique et à l'international.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.
Coordonner les partenaires de recrutement externes.
Réaliser la présélection des candidats et les entretiens téléphoniques.
Organiser et suivre les différentes étapes du processus de candidature.
Développer et mettre à jour la page carrières de l'entreprise.
Définir, suivre et analyser les KPI liés au recrutement.
Participer à des salons de l'emploi.
Développer les relations avec les écoles, universités et centres de formation.
Organiser des visites d'entreprise pour promouvoir la marque employeur.
Votre profil
Diplôme en Ressources Humaines, Gestion d'entreprise ou équivalent.
Une première expérience en recrutement est un réel atout.
Vous travaillez de manière autonome, structurée et organisée.
Vous possédez d'excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
Vous maîtrisez parfaitement l'allemand, le français et l'anglais.
Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel.
Avantages
CDI temps-plein de jour
Barème CP 200 - en fonction de votre expérience
Environnement industriel moderne et structuré
Fonction variée avec responsabilités
Opportunités d'évolution et formation continue
Chez Jobmatch, chacun bénéficie des mêmes chances.
Nous ne tenons compte que de ta motivation, tes talents et tes compétences.
Nous ne faisons jamais de distinction fondée sur l'âge, l'origine, le genre, la religion, un handicap, l'orientation sexuelle ou tout autre critère de discrimination.
À propos de JOBMATCH
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