Chauffeur poids lourd C – Aywaille (H/F/X)

Description de fonction Région de Liège – Aywaille Vous êtes chauffeur poids lourd et recherchez un nouveau défi professionnel ? Notre client recherche un(e) chauffeur(se) poids lourd permis C pour assurer la livraison de carburant auprès de ses clients dans la région d'Aywaille. Vous travaillerez avec un camion Volvo ou Scania récent et bénéficierez d'un matériel de qualité pour effectuer vos missions dans les meilleures conditions. Vous ne possédez pas encore le certificat ADR ? Pas de problème ! Si vous rejoignez notre équipe, la formation sera prise en charge  Vos missions au quotidien Assurer la livraison de carburant auprès des clients de votre région. Entretenir un bon contact avec la clientèle et garantir un service de qualité. Effectuer les livraisons avec sérieux, précision et dans le respect des consignes de sécurité. Veiller au bon état, à la propreté et à l'entretien courant de votre camion. Signaler rapidement toute anomalie ou tout problème technique. Respecter les itinéraires, les délais de livraison et le code de la route. Profil Vous possédez le permis C, le code 95 et idéalement le certificat ADR (ou êtes disposé(e) à suivre la formation avec notre soutien). Vous avez le sens du service et appréciez le contact avec les clients. Vous faites preuve de flexibilité, notamment durant la période hivernale. Vous êtes disponible pour travailler deux samedis matin par mois en hiver. Vous maîtrisez parfaitement le français. Offre Un contrat à durée indéterminée (CDI). Un salaire attractif, adapté à votre expérience et à vos compétences. Une formation complète et un accompagnement par des coachs de conduite expérimentés. Une prime mensuelle liée à l'atteinte des objectifs. Une indemnité repas. Diverses indemnités : allocation RGPT, frais de vêtements et indemnité de déplacement domicile-travail. 32 jours de congé par an (20 jours légaux et 12 jours de réduction du temps de travail). Une assurance hospitalisation et une assurance groupe. La possibilité de bénéficier d'un plan vélo après six mois d'ancienneté. Différentes initiatives en faveur du bien-être : visite annuelle chez le kinésithérapeute de l'entreprise, remboursement du vaccin contre la grippe et accompagnement par un coach bien-être.