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Mentor - Escale - Mentor - Escale

GESTIONNAIRE FINANCIERE OU FINANCIER (H/F/X)

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Bruxelles
CDI
Temps plein
Autres formes d'action sociale sans hébergement n.c.a.
Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat)
Français (C2 - Expert)
Publié le 13 novembre 2026 · Expire le 25 décembre 2026

Description du poste

Rôle et responsabilités : Au sein du département « Support/Services généraux » et sous la responsabilité du Responsable du département financier et administratif et en charge des Ressources Humaines, il/elle est en charge de diverses tâches suivantes :  Tâches financières -         Support à la comptabilité -         Support à l’introduction de demandes de subsides -         Support à l’élaboration des rapports financiers -         Support au Fundraising Tâches liées aux ressources humaines -         En collaboration avec le responsable du département, support administratif aux ressources humaines (gestion de la paie, documents sociaux, gestion des dossiers du personnel, …)  -         Veille réglementaire RH -         En collaboration avec la direction, suivi du Plan Global de Prévention -         En collaboration avec la direction, suivi de la Réglementation Générale de la Protection des Données   Tâches administratives et logistiques   -         Gestion des stocks de l’asbl (suivi, commandes, marchés publics …) -         Gestion des fournisseurs et contrats de service (outils de suivi, révision contrats, étude de marché, contact des fournisseurs …) -         Gestion de la banque alimentaire (suivi et gestion des stocks) -         Support à la gestion des biens et équipements

Avantages

Abonnement GSM | Chèque-repas | Outil informatique | Treizième mois | Seules les candidatures sélectionnées auront une réponse.

À propos de Mentor - Escale - Mentor - Escale

Description de l’ASBL, institution Mentor-Escale est une asbl qui accompagne les mineurs étrangers non accompagnés dans leur parcours vers la vie en autonomie. Elle assure : • l’accompagnement individuel et l’aide préventive au bénéfice des MENA et anciens MENA dans leur milieu de vie et dans leur environnement social ; • le développement de projets collectifs afin de favoriser l’accueil, la solidarité et la mixité sociale. Nous existons depuis près de 30 ans, employons environ 20 ETP et avons nos bureaux à Bruxelles et à Namur.