Gardien de la paix (H/F/X)

Les gardiens de la paix ont pour mission principale d’accroître le sentiment de sécurité de la population et de prévenir les nuisances publiques par une présence visible et proactive sur le terrain. Ils veillent à sensibiliser le public aux règles de sécurité et à assurer le relais vers les services de police ainsi que vers les services communaux compétents. Ils veillent également à promouvoir le respect du code de la route, sans toutefois disposer du pouvoir de verbaliser Ils assurent la sécurisation de la traversée des enfants, des personnes âgées ou des personnes handicapées, garantissent une présence préventive lors d’événements publics et peuvent intervenir de manière non violente lors de conflits verbaux. Enfin, ils ont pour rôle d’informer la population afin de renforcer le sentiment général de sécurité. Savoirs-faire Communiquer aisément à l’oral avec des publics variés ; Rédiger des rapports de faits ou des constats clairs et précis ; Travailler en extérieur et effectuer de nombreux déplacements à pied ; Gérer son travail face à des situations imprévisibles (incidents, intempéries, conflits sur la voie publique) ; Faire preuve de maîtrise de soi face à des comportements agressifs ; Réagir rapidement avec bon sens et discernement ; Analyser correctement une situation de terrain et relayer l’information aux services compétents ; Observer et analyser une situation sur la voie publique. Rédiger des rapports clairs et objectifs à destination des autorités compétentes. Informer et sensibiliser la population aux règles de sécurité et de civisme. Assurer une présence préventive et dissuasive dans les quartiers. Gérer les conflits de manière non violente et désamorcer les tensions. Orienter les citoyens vers les bons services (police, commune, secours). Sécuriser des événements publics et des traversées d’enfants ou personnes fragiles. Travailler en extérieur et se déplacer régulièrement à pied. Respecter le cadre légal et les limites de la fonction. Savoir-être Adhérer aux valeurs de l’Administration communale que sont la bienveillance, le service au citoyen, l’efficacité et la volonté d’aider les citoyens afin d’agir pour l’intérêt général ; Faire preuve d’organisation et de méthode de travail ; Disposer d’une bonne résistance au stress ; Faire preuve de rigueur et de fiabilité ; Travailler de manière autonome et faire preuve d’initiative ; Être proactif et créatif ; Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité ; Posséder un esprit d’équipe et un sens affirmé du service public ; Standardiser les courriers, délibérations, canevas et autres documents relatifs à la matière traitée et les adapter en fonction de la réglementation  Faire preuve de calme et de maîtrise de soi, avec la capacité de gérer des situations tendues sans agressivité ; Démontrer de l’assertivité en sachant s’imposer avec respect et fermeté ; Avoir le sens du contact et une facilité à communiquer avec des publics variés ; Faire preuve d’empath

Atouts Expérience dans une administration ou un service public Habileté pour la communication verbale et écrite Bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles Bonne gestion du stress Aptitudes pour le travail d’équipe Être dans les conditions APE au moment de l’engagement (Passeport APE) Être prêt à travailler en semaine mais aussi le week-end et jours fériés, entre 7h et 22h selon les besoins du service. Disposer d’une expérience dans un milieu social Procédure de sélection La