Financieel directeur /x) (H/F/X)

Als financieel directeur leid en coördineer je de financiële werking van de gemeente en het OCMW. Je zorgt ervoor dat de financiële situatie van het lokaal bestuur altijd correct, volledig en transparant in beeld is. Je staat in voor de financiële analyse, beleidsadvies, rapportering, interne financiële controle, krediet- en wetmatigheidscontrole, thesauriebeheer, debiteurenbeheer en de opmaak en opvolging van de beleidsrapporten. Je ondersteunt het bestuur en de organisatie bij een doeltreffend, efficiënt, wettelijk, zuinig en toekomstgericht financieel beleid. Daarbij vertaal je strategische beleidskeuzes naar een financieel haalbaar kader en zorg je ervoor dat deze keuzes onderbouwd, betaalbaar en goed opvolgbaar zijn. Daarnaast speel je een actieve rol in de verdere professionalisering, digitalisering en datagedreven werking van de organisatie. Je stimuleert het gebruik van betrouwbare data, digitale rapportering, PowerBI of gelijkaardige AI-toepassingen. Bovendien streef je naar gemotiveerde en competente medewerkers, door een goede aansturing en coaching. Je geeft leiding aan het team financiën. Het team bestaat uit 3 medewerkers, elk met hun eigen expertise. Je werkt daarnaast samen met het politiek bestuur, de algemeen directeur, de andere leden van het managementteam, de teamcoördinatoren, en externe partners zoals banken, verzekeraars, de toezichthoudende overheid, softwareleveranciers en collega-besturen. Je komt terecht in een kleinschalige organisatie, waar vertrouwen en een open en eerlijke communicatie belangrijk zijn. We willen medewerkers de ruimte geven om te groeien en te blijven leren. Leidinggevenden worden bij ons extra op maat ondersteund. Wij bieden een voltijdse statutaire aanstelling in een 38-uren werkweek. Er is een proeftijd van 1 jaar. De startdatum wordt in onderling overleg vastgelegd. We voorzien een periode waarin je kan samenlopen met de huidige financieel directeur, vooraleer zij met pensioen gaat op 1 juli 2027.

Je komt terecht in een kleinschalige organisatie, waar vertrouwen en een open en eerlijke communicatie belangrijk zijn. We willen medewerkers de ruimte geven om te groeien en te blijven leren. Leidinggevenden worden bij ons extra op maat ondersteund.