Publié le 14 novembre 2026 · Expire le 12 décembre 2026
Description du poste
En tant que Consultant(e) RH, vous assumerez les responsabilités suivantes :
Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction des offres, sourcing actif des candidats, présélection, entretiens, évaluations et accompagnement jusqu'à la signature.
Identifier et attirer les meilleurs talents grâce à des stratégies de recherche efficaces (jobboards, réseaux sociaux, approche directe…).
Développer et fidéliser votre portefeuille clients, comprendre leurs besoins, proposer des solutions adaptées et construire avec eux une relation de confiance durable.
Conseiller les candidats et les entreprises sur les meilleures pratiques en matière de recrutement, de marché de l'emploi et de gestion des talents.
Assurer le suivi administratif lié aux recrutements (rapports, mises à jour des bases de données, suivi des dossiers).
Contribuer à l'image de l'entreprise en participant à des événements RH, salons de l'emploi et actions de visibilité.
Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir un service de qualité et une expérience optimale pour les candidats et les clients.
À propos de MICHAEL PAGE INTERNATIONAL (BELGIUM)
Commencez votre carrière au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur de la consultance, où vous bénéficierez d'une formation de qualité et de réelles opportunités d'évolution tout au long de votre parcours.