Infirmier.ère _CDC H/F/X

L'ASBL TRANSIT engage : 1 infirmier.ère pour son Centre de Crise Pour une entrée immédiate Contrat à durée indéterminée Circonstances particulières de travail Régime horaire temps plein Horaire de jour du lundi au vendredi Permanence téléphonique possible en soirée et durant les week-ends et les jours fériés. MISSION PRINCIPALE DE LA FONCTION La fonction principale consiste en la gestion et administration des traitements, continuité des soins en collaboration avec le médecin traitant et la pharmacie, premiers soins, dépistage, éducation à la santé, réductions des risques. Les missions s'articulent autour de divers axes : Gestion des traitements ; Orientation des patients ; Administration des soins de premiers secours ainsi que des soins de base (abcès, plaies, hygiène, prise des paramètres vitaux, etc...) ; Réduction des risques liés à la consommation ; Participation aux réunions de liaison et d'intervision avec le réseau ; Education globale à la santé : Information, prévention, dépistage intra et extra muros ; Travail en complémentarité avec l'ensemble des dispositifs de l'asbl Transit et participation aux diverses réunions pluridisciplinaires. Profil ÉTUDES/ FORMATIONS/ EXPÉRIENCES Diplôme exigé : bachelier(e) en soins infirmiers ; formation complémentaire en santé communautaire ou psychiatrique est un atout ; Expérience requise : une expérience d'au moins un an, dans le domaine de la gestion de la vie en communauté, de la santé mentale, de l'exclusion sociale, du travail avec un public vulnérable ou en rapport avec les missions demandées, est un atout ; Forte motivation associative et adhésion aux valeurs et à la philosophie de l'institution ( http://fr.transitasbl.be/). COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGÉES / ATOUTS Directement liées à la fonction : Connaissance du système de soins de santé ; Respect du secret professionnel / secret professionnel partagé ; Esprit de synthèse et bonne capacité rédactionnelle. Liées à l'environnement informatique : Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, etc) ou équivalent, messagerie et agenda électronique (gmail, outlook,etc), Navigateur ; Se forme à l'utilisation du programme informatique interne. Linguistique : Le multilinguisme est un atout. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES Capacité de travail en équipe Adopte, en toute circonstance, une attitude respectueuse, bienveillante et exemplaire à l'égard des collègues ; Communique et collabore efficacement avec l'ensemble de l'équipe et des partenaires proches, dans un esprit d'entraide, de soutien, de concertation et de médiation. Posture au travail Fait preuve de rigueur, d'analyse, d'autonomie, de proactivité et d'anticipation dans l'organisation du travail ; Est capable de gérer un cadre, poser des limites et de faire face au stress ; savoir rester maître de soi en toutes circonstances ; Fait preuve de polyvalence, de flexibilité, de disponibilité et de ponctualité ; Respecte les principes de non-jugement, d'autodétermination et de libre-arbitre ; Fait preuve d'empathie

Créée en 1995, l'asbl Transit est un centre d'accueil de jour et d'hébergement d'urgence non médicalisé, à bas seuil d'accès et inconditionnel, spécialisé dans la prise en charge des personnes majeures dépendantes aux drogues licites et illicites., Au fil du temps, afin d'apporter des réponses concrètes aux besoins de terrain, de nouvelles missions se sont ajoutées. Ainsi, un travail de rue ( outreach ), un rôle d'opérateur régional (ORBA) et une salle de consommation à moindre risque (SCMR GATE) sont venus, entre autres, compléter l'offre proposée par l'asbl.