AGENT D'INSERTION H/F/X

Intégré.e au Service ISP , l'agent d'insertion accompagne les bénéficiaires dans leur projet professionnel ou de formation en s'appuyant sur une méthodologie reconnue en insertion socioprofessionnelle. Le service ISP fait partie du département des Affaires Sociales qui se compose des services : service social général, énergie, logement, participation sociale et culturelle, médiation de dette et l'ISP. Le service ISP est composé de 4 pôles : l'accueil et l'assistance administrative, l'insertion, accès aux emplois d'insertion et la promotion des compétences. Le Service ISP comprend une équipe de 28 travailleurs sociaux qui contribuent aux missions telles que l'accueil, le support administratif, l'accompagnement dans la réalisation du projet professionnel, l'aide en matière d'outils et de techniques de recherche d'emploi, l'aide à l'emploi via le dispositif de l'article 60 ; 7 de L. O. ). TÂCHES Accueillir et analyser la nature du besoin/problème à finalité professionnelle lié à la situation de la personne ; Effectuer un bilan socioprofessionnel ; Evaluer la faisabilité du projet professionnel et soutenir les personnes dans la construction de leur projet professionnel et/ou de formations/ études ; Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la demande ; Introduire les demandes d'interventions financières relatives au projet de la personne ; Réviser des dossiers en collaboration avec l'assistant social ; Présenter de candidatures pour des postes art. 60§7 en respectant de la procédure interne avec ses indicateurs de sélection. Profil COMPETENCES Techniques d'accompagnement (entretien, plan d'action, suivi) en individuel et en collectif ; Aisance administrative (rédaction de bilan, compte-rendu) ; Déontologie, respect de la réglementation et des procédures ; Excellentes capacités de communication (orale et écrite) ; Sens de l'écoute, empathie et approche pédagogique ; Esprit d'analyse, rigueur et organisation ; Capacité à travailler en autonomie, en équipe et en réseau ; Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook, Teams). PROFIL Diplôme requis : bachelier à orientation sociale (Assistant Social, Insertion Socioprofessionnelle, Assistant en Psychologie, Educateur Spécialisé ...) ; Posséder des connaissances de base sur la législation applicable en CPAS et la Sécurité sociale est un atout ; Avoir une connaissance de la carte sociale, du réseau ISP et du marché de l'emploi est un atout Avoir une connaissance de l'organisation du système d'enseignement et du marché de la formation en RBC est un atout ; Bonne connaissance de la 2ème langue nationale, être en possession du Selor ou prêt à l'obtenir (articles 8 & 10). Diplôme Supérieur non universitaire Compétences linguistiques Français (requis) Comprendre : Indépendant + (B2) Écrire : Indépendant + (B2) Lire : Indépendant + (B2) Parler : Indépendant + (B2) Néérlandais (atout) Comprendre : Indépendant - (B1) Écrire : Indépendant - (B1) Lire :

En vue d'assurer la qualité du service ISP, le CPAS de Forest engage un Agent d'insertion à temps plein sous contrat à durée indéterminée et met en réserve des Agents d'insertion à temps plein sous contrat à durée indéterminée/ contrat à durée déterminée / contrat de remplacement. Entrée en fonction : 01/01/2027 pour un CDI. Le CPAS de Forest vous offre la possibilité d'évoluer dans une administration dynamique, dont la politique sociale est axée sur un travail préventif ainsi qu'une logique d'accompagnement plutôt que de contrôle.