Assistant(e) social(e) / Assistant(e) en psychologie H/F/X
TRAVIE
Anderlecht
CDI
Temps plein
Activités psychosociales et éducatives / Intervention sociale
Publié le 10 novembre 2026
Description du poste
L'assistant(e) social(e) fait partie de l'équipe du service " RH & Assistance sociale " composée de deux assistantes sociales, un gestionnaire payroll, une assistante de vie au travail et la responsable du service.
L'assistant(e) social(e), par l'écoute et le dialogue, identifie et analyse la demande du travailleur en difficultés sociales, psychologiques, administratives ou économiques.
Dans ce cadre, l'assistant(e) social(e) a pour fonction de:
- gérer les dossiers administratifs des ouvriers
- gérer le suivi psychosocial et administratif des ouvriers
- collaborer avec les référents extérieurs et accompagner les parents des ouvriers pour certaines démarches
- accompagner les ouvriers dans la régularité et l'assiduité au travail
- accompagner les ouvriers dans leur gestion financière
- gérer les accidents du travail
- déclarer les ouvriers en chômage économique
- participer à la préparation du journal mensuel de l'entreprise
-apporter son aide à l'équipe pour des missions administratives RH (exemples: encodage de certificats médicaux, déclarations mutuelles,..).
Profil
¿ Expérience souhaitée de 3 ans
¿ Attitude dynamique et enthousiaste
¿ Flexibilité et esprit d'équipe
¿ Rigueur et respect des procédures
¿ Permis B indispensable
Formations
¿ bachelier(e) en assistant(e) social(e), assistant(e) en psychologie ou ergothérapie
¿ permis B
Diplôme
Supérieur non universitaire
À propos de TRAVIE
Description de l'ASBL, institution
TRAVIE est une Entreprise de Travail Adapté (ETA) dont l'objet social vise l'épanouissement de la personne en situation de handicap et sa structuration par le travail. La personne, sa formation, son encadrement, son développement, sa sécurité et son bien-être au travail sont au centre des préoccupations de l'équipe de gestion. Afin d'assurer la pérennité de cet objet social, une attention toute particulière est également accordée à la rentabilité économique de l'entreprise, avec notamment un accent rigoureux sur la qualité délivrée et sur la recherche constante de nouvelles activités.