Recruiter / Personalmanager (m/w/d) direkte Festanstellung

AufgabenAnlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische, persönliche bzw. Teams-Interviews Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Weiterleitung der Profile an Kunden Betreuung der Kandidaten (m/w/d) sowie der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d) Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z.B. bei der Einholung von Arbeitszeitnachweisen, der Vertragserstellung etc. QualifikationErfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit indischen IT-Dienstleistern Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten Leidenschaft fürs Recruiting, besonders für IT-Profile Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen Gute bis sehr gute Hindi-, Deutsch- und Englischkenntnisse BenefitsUnbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung „on the Job“ Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitioni