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Die Evang.-Luth. Gesamtkirchengemeinde Fürth
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Referent/in (m/w/d)
der Leitung der Kirchengemeindeämter Fürth und Erlangen
im Umfang von 20 bis 30 Wochenstunden
befristet bis 30.06.2029
Das KGA Fürth ist Dienstleister für die 36 Kirchengemeinden und deren angeschlossenen Einrichtungen im Dekanatsbezirk Fürth mit rund 78.000 evangelischen Gemeindegliedern.
Das KGA Erlangen ist Dienstleister für die 31 Kirchengemeinden und deren angeschlossenen Einrichtungen im Dekanatsbezirk Erlangen mit rund 59.000 evangelischen Gemeindegliedern.
Im Rahmen der Verwaltungsreform V30+ entsteht im Jahr 2027 aus den bisherigen fünf Verwaltungsstandorten (Nürnberg, Fürth, Erlangen, Schwabach, Altdorf) eine gemeinsame Regionalverwaltung. Bis zur konkreten Umsetzung der Reform wird das Kirchengemeindeamt Erlangen durch die Leitung des Kirchengemeindeamts Fürth mitgeleitet. Die ausgeschriebene Referentenstelle sichert die erfolgreiche Umsetzung der Verwaltungsreform und die Handlungsfähigkeit beider Kirchengemeindeämter in der Übergangsphase.
Ihre Aufgaben
- Operative Entlastung der Leitung des KGA Fürth und Erlangen bei den Kernaufgaben
- Unterstützung der Steuerungsgruppe bei der Koordination und Steuerung des Fusionsprozesses V30+
- Konzeptionelle Zuarbeit für die Entwicklung der neuen Regionalverwaltung (Organisationsstruktur, Prozesse, Schnittstellen)
- Projektmanagement: Vorbereitung und Moderation von Arbeitsgruppen, Erstellung von Entscheidungsvorlagen in Abstimmung mit der Steuerungsgruppe
- Bei Bedarf Schnittstellenpflege zu allen beteiligten Verwaltungseinrichtungen und zu den Dekanaten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Hochschulstudium (Bachelor/Master) in Verwaltungswissenschaften, Public Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in Verwaltung, Organisationsberatung oder Projektmanagement
- Erfahrung in Change-Management-Prozessen und Organisationsentwicklung
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Flexibilität
- Wünschenswert: Erfahrungen in kirchlicher oder öffentlicher Verwaltung
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Stabsstelle mit direkter Anbindung an die Verwaltungsleitung
- Die Möglichkeit, einen bedeutenden Reformprozess aktiv mitzugestalten
- Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Strategie und operativem Geschäft
- Ein engagiertes Team und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder und den hierzu erlassenen kirchlichen Bestimmungen (DiVO) in der Entgeltgruppe E10, verbunden mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
- Jahressonderzahlung im Umfang von 70 % eines Monatsgehaltes, sehr gute Alterszusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub, dienstfrei am Buß- und Bettag sowie Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), VGN-Firmenabo, Bike-Leasing
Wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern, einer anderen Kirche oder kirchlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland angeschlossen ist.
Wenn Sie keinen kapital-, sondern einen gemeinwohlorientierten Arbeitgeber suchen, Ihnen Werte wichtig sind und Sie in einer Dienstgemeinschaft arbeiten wollen, sind Sie bei uns richtig.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins) im pdf-Format per E-Mail bis spätestens 27. November 2026. Die Vorstellungsgespräche sind für den 4. Dezember vorgesehen.
Evang.-Luth. Kircheng