Description du poste
BEM-Beauftragte (w/m/d) in der Personalentwicklung/ Gesundheitsmanagement
Vollzeit/ Teilzeit /Stab der Amtsleitung / befristet 2 Jahre
Mit Berufserfahrung /EG9b TV-L bzw. A10 BremBesO /Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Du begeisterst dich für Menschen und hast amtlich was drauf? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als größtes Bremer Bürgeramt ist unser Ziel Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenssituationen gezielt zu unterstützen und zu fördern. Wir sind ein vielfältiges Team aus engagierten Mitarbeitenden, die mit einer breiten Palette von sozialen Dienstleistungen das Leben von Menschen positiv verändern.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) unterstützt Beschäftigte nach längerer oder wiederholter Erkrankung. Die BEM-Beauftragten führen die Gespräche und begleiten die Suche nach passenden Lösungen.
Klingt das interessant für dich? Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben:
Eigenverantwortliche Koordination und Steuerung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM),
Organisation, Durchführung und Nachbereitung von BEM-Verfahren einschließlich Moderation von BEM-Gesprächen,
Beratung und Begleitung von Beschäftigten sowie Unterstützung von Führungskräften im BEM-Prozess,
Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern (u. a. Betriebsärztlicher Dienst, Integrationsamt, Deutsche Rentenversicherung, Krankenkassen),
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten sowie Analyse von Fehlzeitenentwicklungen,
Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des BEM sowie Mitwirkung am Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM),
Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen,
Koordinierung des Teams der Betrieblichen Psychologischen Ersthelfenden.
Du kooperierst mit Fachdiensten, Behörden, Kliniken, Pflegediensten und weiteren Einrichtungen.
Dein Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom FH) in den Bereichen Sozial-Gesundheits-, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Idealerweise Berufserfahrung und Qualifizierung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement,
Gesundheitsmanagement oder in der Beratung von Beschäftigten zu arbeitsplatzbezogenen, gesundheitlichen oder sozialen Fragestellungen.
Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Datenschutzrecht sind wünschenswert.
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und Konfliktfähigkeit.
Lösungsorientierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
und Qualitätsanspruch.
Hohe Verantwortungsbereitschaft innerhalb eines dynamischen Arbeitsumfeld
Deine Vorteile:
Sinnstiftende Arbeit: Im Amt für Soziale Dienste leistest du einen bedeutsamen Beitrag für die Gesellschaft und unterstützt Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen.
Professionelle Weiterentwicklung: Du kannst deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, da Fortbildungen, Supervision und Schulungen Teil unserer Philosophie sind.
Teamorientierte Umgebung: Du arbeitest in einer unterstützenden und teamorientierten Umgebung, in der Zusammengehörigkeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Balance zwischen Arbeit und Leben: Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten. Das Arbeiten in Übereinstimmung mit den dienstlichen Rahmenbedingungen ist auch außerhalb des Büros möglich.
Professionelle Begleitung: Regelmäßige Supervisionen können deine beruflichen Fähigkeiten, Arbeitsprozesse und zwischenmenschliche Beziehungen nicht nur steigern, sondern deine Zufriedenheit im Arbeitsumfeld stärken.
30 Tage Jahresurlaub: Wir wissen, wie wichtig Erholung ist. Deshalb bieten wir dir 30 Tage Urlaub im Jahr. Neben dem regulären Urlaub hast du an Weihnachten und Silvester frei.