Personalsachbearbeiter:in Entgeltabrechnung (m/w/d)

Personalsachbearbeiter:in Entgeltabrechnung (m/w/d) Nummer: 161-2026 Einrichtung: [Personal - Geschäftsbereich II](https://www.umh.de/einrichtungen/leitung-und-verwaltung/geschaeftsbereiche/geschaeftsbereich-ii-personal) Bereich: Entgeltabrechnung (Kiefernweg 34, 06120 Halle (Saale)) Beschäftigungsart: Vollzeit/ Teilzeit Arbeitszeit: in Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche Befristung: unbefristet Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: bis zur EG 9a Damit am Ende alles stimmt. Eine präzise und verlässliche Entgeltabrechnung schafft Vertrauen und ist ein zentraler Bestandteil der Personalarbeit am Universitätsklinikum Halle (Saale). Mit Ihrer Expertise stellen Sie eine korrekte Abrechnung sicher und tragen zur Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse bei. Freuen Sie sich auf ein spezialisiertes Aufgabenfeld rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung mit vielfältigen Prozessen in SAP HCM. Ihre Aufgaben - Erfassung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten in SAP - Durchführung der Entgeltabrechnung und nachgelagerter Prozesse in SAP HCM - Durchführung von Plausibilitätsprüfungen im Rahmen der Entgeltabrechnung - Beratung zu Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung - Mitwirkung bei Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Jahresabschlussarbeiten - Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Erstellung von SAP-Auswertungen Ihr Profil - Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder vergleichbarer Qualifikation - Alternativ Zusatzqualifikation im Payroll-Bereich oder einschlägige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, z. B. TV-L oder TVöD - Praxiserfahrung mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Wir bieten Ihnen Das zeichnet die Position aus - Direkte Zusammenarbeit mit Personal- und Arbeitszeitmanagement am gemeinsamen Standort für kurze Abstimmungswege - Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten - leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen - vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) - 30 Tage Erholungsurlaub - Weitere Informationen zur Vergütung: → [Tarifverträge und Entgelttabellen](https://www.umh.de/stellenangebote/tarifinformationenc60179) Alles für einen erfolgreichen Start - digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg - qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß - [großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen](https://www.umh.de/einrichtungen/sonstige-einrichtungen/tochterunternehmen/halle-school-of-health-care-ggmbh) - bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung Gesunde Rahmenbedingungen - gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention) - [umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle](https://usz.uni-halle.de/) - Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße Familienfreundliches Arbeitsumfeld - [Betriebskindergarten](https://www.umh.de/einrichtungen/leitung-und-verwaltung/zentrale-dienste/zd-7-betriebskindergarten) für Mitarbeiterkinder (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze) - Gleitzeitregelung - Bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Mitarbeiterfest mit Familie - Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit - Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße