Persönliche/r Ansprechpartner/-in (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsvermittlung (Ü 25) im Jobcenter

02 Beratung/Vermittlung Aufgabenbereich TE IV (A 10) Vergütung Frau Nancy Dreier Karriere.Nord@arbeitsagentur.de Ansprechpartner/-in 22.11.2026 Bewerbungsende Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit 300 Jobcenter. Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Der Kreis Stormarn erfüllt gemeinsam mit der Agentur für Arbeit die gesetzlichen Aufgaben zur Integration von Langzeitarbeitslosen nach dem SGB II in der gemeinsamen Einrichtung, dem Jobcenter Stormarn. Das Jobcenter Stormarn ist ein dienstleistungsorientierter und moderner Träger für Sozialleistungen. Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen für die eine kooperative Zusammenarbeit im Team selbstverständlich ist. Beratungskompetenz, Überzeugungsvermögen und angemessener Umgang mit den Kundinnen und Kunden werden ebenso erwartet wie Lernfähigkeit, Entscheidungskompetenz und Steuerungsfähigkeit. Kenntnisse der Sozialleistungsgesetze und Erfahrung in der Arbeitsvermittlung sind vorteilhaft, ebenso wird der Umgang mit moderner Informationstechnik vorausgesetzt. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung Gesucht wird ein/e persönliche/r Ansprechpartner/-in (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsvermittlung (Ü 25) im Jobcenter Stormarn (Arbeitsort: Bad Oldesloe) unbefristet Aufgaben und Tätigkeiten -- Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (einschl. Potenzialanalyse und Kooperationsplan sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes) unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft -- Auswahl von / Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen -- Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschl. Planung, Koordination und Qualitätssicherung) -- Beratung zur individuellen Integration und Integration in Erwerbstätigkeit (einschl. Vermittlung in Ausbildung) -- Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II Voraussetzungen -- Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Idealerweise im sozialen Bereich oder in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) -- Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen oder sozialen Bereich oder in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen. -- Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend. -- Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzliche Regelungen anwenden und sind kompetent in der Beratung. -- Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland. -- Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag. Wir bieten -- Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag, derzeit rund 4.099 € mtl. brutto, plus Zulage). -- Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen. -- Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Ab 2027 sind es 31 Tage pro Kalenderjahr. -- Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesag