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Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität, die international bekannt ist durch die Forschungs-orientierung insb. im Bereich der Informatik und den Nano- und Lebenswissenschaften. Zudem zeichnet sie sich durch die engen Beziehungen zu Frankreich und den Europa-Schwerpunkt aus. Rund 17.000 Studierende sind an der Universität des Saarlandes in über hundert Studienfächern eingeschrieben. Die Universität des Saarlandes ist eine familienfreundliche Hochschule und mit mehr als 4000 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region.
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Zentrale Verwaltung im Dezernat Forschungsmanagement folgende Stelle an:
Zwei Wissenschaftsmanagerinnen für die Forschungsförderung (m/w/d)
Kennziffer N2385, Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 13, Beschäftigungsdauer: unbefristet (50 % der tariflichen Arbeitszeit), befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung (100 % der tariflichen Arbeitszeit).
Das ist Ihr Arbeitsbereich:
Das Dezernat Forschungsmanagement als Teil der Zentralen Verwaltung ist Anlaufstelle für die Mitglieder der Universität des Saarlandes bei Fragen rund um die Einwerbung und administrative Begleitung von Drittmitteln. Es ist für den kompletten Prozess von der Antragsberatung und Einreichung über die Verhandlung und Gestaltung der zugehörigen Verträge bis zur finanziellen Abwicklung der Projekte zuständig. Das Dezernat F gliedert sich in die drei Abteilungen: Forschungsförderung und Forschungskultur, Vertragsmanagement und Klinische Studien sowie Drittmittelverwaltung.
Die Abteilung Forschungsförderung und Forschungskultur begleitet Forschende während des gesamten Prozesses der Antragstellung für drittmittelgeförderte Forschungsvorhaben und berät umfassend zu Fördermöglichkeiten. Darüber hinaus ist sie für die inneruniversitäre Forschungsförderung (u.a. Forschungsausschuss) sowie für die administrative Begleitung der Core Facilities zuständig. Auch die Themen Wissenschaftliche Integrität und Open Science als zentrale Elemente der Forschungskultur liegen im Verantwortungsbereich der Abteilung.
Für das Tätigkeitsfeld Förderberatung werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeiterinnen gesucht. Je nach Bewerberinnenlage können die Stellenanteile auch kombiniert werden.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den von Ihnen bevorzugten Beschäftigungsumfang an.
Ihre Aufgaben sind:
• Umfassende und eigenständige Beratung und Unterstützung von Wissenschaftlerinnen und Einrichtungen der UdS bei der Einwerbung nationaler, europäischer und internationaler Forschungsmittel
• Identifikation, Analyse und adressatengerechte Aufbereitung geeigneter Fördermöglichkeiten sowie Begleitung des gesamten Antragsprozesses, einschließlich Antragsmanagement, redaktioneller Unterstützung und Lektorat
• Vollständige Abwicklung des Vertragsvorbereitungs- und Änderungsprozesses für koordinierte europäische und internationale Projekte sowie Projekte des European Research Council (ERC)
• Prüfung und Begleitung privatwirtschaftlich finanzierter Forschungs- und Dienstleistungsprojekte in der Vorvertragsphase, einschließlich der Bewertung von Kalkulationen unter Berücksichtigung des EU-Beihilferechts
• Konzeption und Durchführung von Informations- und Beratungsangeboten zur Forschungsförderung
• Fachliche Betreuung des Förderportals: Redaktion und Weiterentwicklung universitärer Informationsmaterialien zur Forschungsförderung sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Serviceangeboten sowie digitaler und KI-gestützter Beratungsinstrumente
Ihr Profil ist:
• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister oder vergleichbarer Abschluss)
• Gute Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche der nationalen, europäischen oder internationalen Forschungs-förderung sowie der administrativen Förderbedingungen entsprechender Fördermittelgeber
• Ausgeprägte Präsentations-, Kommuni