Applicationmanager*In mit dem Schwerpunkt DMS (m/w/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit einer Bevölkerungsanzahl von über zehn Millionen. Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist in der Stabsstelle Digitalisierung (01/3) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als ApplicationmanagerIn mit dem Schwerpunkt DMS (m/w/d) zu besetzen. Gemeinsam gestalten Sie mit uns die Zukunft der digitalen Verwaltung. Dabei setzen wir auf ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine offene und transparente Kommunikation. Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einem jungen dynamischen Team mit der Möglichkeit, sich engagiert mit neuen Fragestellungen zu beschäftigen und eigene Ideen und Vorschläge einzubringen. Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere: - Verantwortung für den technischen Betrieb und die Weiterentwicklung unseres DMS-Systems (Enaio) - Begleitung von Upgrades/Updates - Umsetzung von Schnittstellenprojekten zu Fachverfahren - Anforderungsmanagement im Enaio-Umfeld - Schnittstelle zur Abteilung IT (15) in Bezug auf Clientmanagement und 1st-Level-Support - Problemlösung auf dem Niveau eines 2nd-Level-Supports, Koordination und Unterstützung des 3rd-Level-Supports - Erstellen von technischen Dokumentationen und Handlungsanleitungen (bspw. Anleitungsvideos) Ihr Profil: - ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium mit IT-bezogenem Schwerpunkt bzw. vergleichbaren Abschluss (bspw. IT-Professional) Wünschenswert: Sie handeln selbständig, zielorientiert und eigenverantwortlich. Transparente Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen ist für Sie selbstverständlich. Wir bieten Ihnen: Für Tarifbeschäftigte: Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA • monatliches Bruttoentgelt bei Vollzeitbeschäftigung i.H.v. 4012,19€ bis 5596,64€, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung • Jahressonderzahlung i.H.v. 85 % gem. § 20 TVöD-VKA • Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) gem. § 18 TVöD-VKA Für Beamtinnen: Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW • monatliches Bruttoentgelt bei Vollzeitbeschäftigung von 4047,72€ bis 5256,99€, abhängig von der Erfahrungsstufe • Strukturzulage gem. § 47 LBesG NRW • Familien- und Kinderzuschläge bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: - ein umfassendes Schulungsangebot in unserer internen E-Learning-Plattform Lern-WeltEN - ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis - eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen - ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kompetenten Team - betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten - eine qualifizierte Personalentwicklung - ein innovatives Gesundheitsmanagement - Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten - 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zzgl. Heiligabend und Silvester, sowie die Möglichkeit des individuellen Zeitausgleichs - Leistungsorientierte Bezahlung für die Tarifbeschäftigten Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z.B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit. Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berüc