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Hausmeister/in (m/w/d) im Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen, Familie und Jugend

Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen, Familie und Jugend

Mainz Am Rhein, Rheinland-Pfalz
CDI
Temps plein
Publié le 12 novembre 2026

Description du poste

Hausmeister/in (m/w/d) im Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen, Familie und Jugend [Zur Onlinebewerbung](https://fms.service24.rlp.de/fms/findform?shortname=bew_kapo&formtecid=6&areashortname=MDI_KAPO&b_id=19771) Stellenangebotsart: Im Beruf Arbeitgeber/Dienstherr: Land Rheinland-Pfalz Einsatzdienststelle: Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen, Familie und Jugend Arbeitsort: Mainz Beginn der Tätigkeit: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Offene Stellen: 1 Arbeitszeit: Vollzeit Stellenbeschreibung Im Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen, Familie und Jugend (MASFFJ) Rheinland-Pfalz in Mainz ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung „Zentrale Aufgaben“ die unbefristete Stelle einer / eines Hausmeisterin / Hausmeisters (m/w/d)  zu besetzen.  Das Entgelt richtet sich bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).  Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören insbesondere: - Haus- und Servicedienste, - Durchführung regelmäßiger Kontrollen des Gebäudezustandes und der haustechnischen Einrichtungen, u.a. Heizung-, Klima-, Sanitär-, Aufzugsanlagen, Beleuchtung, Schließ- und Alarmanlagen, - Organisation und Begleitung von Neuinstallationen, Wartungen, Reparaturen durch externe Firmen inklusive Überwachung und Dokumentation von Arbeitsschritten, Reparaturen und Veränderungen sowie die Weiterleitung von Störungen und Mängeln, - Mitarbeit bei der Erstellung von Sanierungs-, Wartungs- und Unterhaltungskonzepten, - Annahme von Lieferungen, - Überwachung und Kontrolle des Reinigungsdienstes, - Durchführung von Hausmeisterarbeiten innerhalb und außerhalb des Gebäudes (z.B. Pflege des Innenhofes, Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten), Mitwirkung bei Umzügen, - Vorbereitung von Besprechungsräumen, d.h. Bestuhlung, Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit der Technik. Wir bieten:  - Einen sicheren Arbeitsplatz: Eine unbefristete Beschäftigung. - Gesundes Arbeiten: Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung. - Persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Profitieren Sie nicht nur von dem Know-how verschiedener spezialisierter Berufsgruppen, sondern auch von vielfältigen Fortbildungsangeboten. - Teamspirit: Arbeiten Sie mit Menschen, die etwas bewirken wollen und füreinander einstehen. - Selbstverwirklichung: Sie entwickeln sich zum Spezialisten auf Ihrem Gebiet und tragen mit Ihrer Arbeit maßgeblich dazu bei, die Arbeits- und Sozialpolitik in Rheinland-Pfalz voranzutreiben. - Zuschuss zum Jobticket sowie die Inanspruchnahme des Dienstradleasings.  Bildungsabschluss Wir setzen voraus: - Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik, Elektronikerin / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Fachkraft für Gebäudetechnik, Schreinerin / Schreiner, Malerin / Maler (m/w/d) oder - eine vergleichbare abgeschlossene dreijährige handwerkliche Ausbildung sowie  - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B. Anforderungen Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind: - körperliche Belastbarkeit (insbesondere auch zum Heben und Tragen von Lasten), - ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Arbeitsbedarfe selbstständig zu erkennen, Aufgaben vorausschauend anzugehen und zuverlässig zu erledigen, - die Fähigkeit, einzelne Vorhaben selbstständig oder nach Anweisung zu übernehmen bzw. zu beaufsichtigen, - schnelle und gewissenhafte Erledigung der Aufgaben, - gute mündliche Ausdrucksfähigkeit, - EDV-Anwenderkenntnisse, - die Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. in den Abendstunden und am Wochenende). Von Vorteil ist Berufserfahrung als Hausmeisterin bzw. Hausmeister. Sonstiges Das MASFFJ ist barrierefrei. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv