Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (w/m/d) Fuhrparkbetreuung & -betrieb

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (w/m/d) Fuhrparkbetreuung & -betrieb ABTEILUNG 4 | REFERAT 41 Stuttgart | Vollzeit | unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt AUFGABEN o Verantwortung für den Betrieb der Dienstfahrzeuge unserer Behörde (rd. 100 PKW, Transporter und Sonderfahrzeuge), bspw. Koordination von Reparaturaufträgen, o Prüfung und Erfassung von Tankabrechnungen, o Schadensachbearbeitung, o Erstellung von Kennzahlen und Statistiken o Ansprechperson für Fahrzeugbuchungen, für das Fahrzeugreservierungstool sowie für interne Regelungen des Fuhrparkbetriebs des PTLS Pol o Laufende Überwachung und Steuerung von Laufleistungen und Einsatztagen o Termingerechte Planung der Ersatzbeschaffung unserer Dienstfahrzeuge o Erledigung allgemeiner Verwaltungsaufgaben VORAUSSETZUNGEN o abgeschlossene Berufsausbildung - zur/zum Verwaltungsfachangestellten; - Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement; - Automobilkauffrau / Automobilkaufmann o Fahrerlaubnis Klasse B WÜNSCHENSWERTES o Praktische Erfahrung im Fuhrparkmanagement einer Behörde oder eines Betriebs o Kenntnisse in SAP, Microsoft Office-Produkten, insbesondere Erfahrungen in Microsoft Excel o Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit o Schnelle Auffassungsgabe, lösungsorientierte und strukturierte Vorgehensweise Zuverlässigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, auch im Umgang mit Kunden KENNZIFFER: 2931 Bewerbungsfrist: 03.12.2026 Bewerbungen per E-Mail an: ptls.bewerbungen@polizei.bwl.de Fachfragen Herr Eberle 0711 2302 4100 Personalfragen Frau Reichardt 0711 2302 1405 Dienstort Nauheimer Str. 101, 70372 Stuttgart ANGEBOT Wöchentliche Arbeitszeit 39,5 Std. Gehaltszahlung in Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. erhalten den Vorzug. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.