Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalmanagement -Kennziffer 2026/11-7-

Für unser Referat 11 in der Abteilung 1 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalmanagement Entgeltgruppe 12 TV-L/Besoldungsgruppe A 12 BremBesO Kennziffer 2026/11-7 39,2 / 41 Wochenstunden (teilzeitgeeignet) Das Referat 11 Personal ist zuständig für alle Personalangelegenheiten der rund 360 Beschäftigten der Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft. Zu den vielfältigen Aufgaben des Referates gehören neben der Personalsachbearbeitung vor allem das strategische Personal- management, die konzeptionelle Personalentwicklung und Fortbildungsplanung, das Perso- nalcontrolling, Stellenbewertungen, Angelegenheiten der Frauenförderung und Gleichstellung, das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). Zurzeit arbeiten 8 engagierte Mitarbeitende im Referat, die sich über Ver- stärkung im Team freuen! Aufgabengebiet: Sie… - verantworten die strategische Personalsachbearbeitung in enger Zusammenarbeit mit dem IPS (Performa Nord) und gestalten personalwirtschaftliche Prozesse aktiv mit. - beraten und unterstützen die Führungskräfte souverän in allen personalrechtlichen Fragestellungen. - übernehmen die operative Bearbeitung und Umsetzung besonderer, komplexer Personalvorgänge. - steuern professionell die Stellenbesetzungsverfahren und begleiten diese von der Bedarfsfeststellung bis zur Einstellung. - sind fachliche Ansprechperson für grundsätzliche Fragen des Arbeits- und Tarifrechts (TV-L), des Personalvertretungsrechts sowie der Inklusions- und Schwerbehindertenangelegenheiten. - koordinieren die Angelegenheiten des Nachwuchskräfte-Einsatzes, einschließlich der Bedarfsplanung für Auszubildende, Studierende, Werkstudierende und Poolkräfte. Vorausgesetzte Qualifikation und Kompetenzen: - Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der „Allgemeinen Dienste“ oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) oder ein mit Diplom oder Bachelor abgeschlossenes Studium (FH) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einen Bachelorabschluss Public Administration oder der Betriebswirtschaft mit juristischem Schwerpunkt. - Bewerben können sich auch Personen mit einem Abschluss als geprüfte/r Personal- fachkauffrau/-mann IHK (w/m/d) mit langjähriger Erfahrung in der Personalsachbearbeitung - mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung - nachgewiesene einschlägige Kenntnisse des Personalrechts, insbesondere des Arbeits- und Tarifrechts Fachkompetenzen: Sie… - verfügen über Erfahrung im öffentlichen Dienst. - bringen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in einem oder mehreren personalrechtlichen Spezialisierungsgebieten mit. - besitzen idealerweise gute Anwendungskenntnisse im MiP - verfügen idealerweise über Anwendungskenntnisse n den Personalverwaltungsprogrammen Kidicap und/oder PuMa. Persönliche und soziale Kompetenzen: - Kommunikationskompetenz: Sie sind ein:e kommunikationsstarke Netzwerker:in, treten sicher auf, besitzen Verhandlungsgeschick und eine gute Überzeugungsfähigkeit und sind souverän bei der Gesprächsführung auch in schwierigen Situationen - Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Ihre Kolleg:innen - Organisation und Koordination: Sie bringen Struktur in komplexe Prozesse und sorgen für reibungslose Abläufe Das bieten wir Ihnen: - Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 4.310,90 bis 5.210,41 Euro brutto/Monat (Vollzeit). Für Beamt:innen (w/m/d) richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen Besoldungstabelle Bremen. - Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. - Eine Jahressonderzahlung im November für Tarifbeschäftigte. - Betriebliche Altersversorgung