Description du poste
### Deine Aufgaben: - Verantwortung aller entgeltrelevanten Themen und Prozesse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Unterstützung bei der Abrechnung von ca. 350 Holdingmitarbeitenden und Bearbeitung spezieller Abrechnungsfälle - Sicherstellung einer fehlerfreien, zeitgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für insgesamt 13.000 Mitarbeitende - Unterstützung der Teamleitung bei abrechnungsrelevanten HR-Projekten, z.B. bei der Migration von Sage und der Einführung von Workday sowie Übernahme von eigenen (Teil-) Projekten - Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in arbeits-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen - Unterstützung der Leitung bei der Vorbereitung und Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen - Begleitung von Betriebs- und Lohnsteueraußenprüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger ### Deine Stärken: - Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal bzw. Steuern oder eine vergleichbare kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entgeltabrechnung - Fachliches: Breite Kenntnisse in den Bereichen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung - IT: Sicherer Umgang mit IT-Systemen für die Entgeltabrechnung sowie dem MS-Office Paket (Outlook, Word, Excel und PowerPoint) - Persönlichkeit: Durchsetzungsfähigkeit, eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit in einem multikulturell zusammengesetzten Team - Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend. Da unsere Systemlandschaft und unsere Gesellschafterstruktur international geprägt sind, wäre es vorteilhaft, wenn du zudem auf Englisch kommunizierst ### Wir bieten Dir: - Spannende Aufgabe mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Einen krisensicheren Arbeitsplatz und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten in einer boomenden Branche - Gründliche Einarbeitung - Unbefristete