Arbeitsplatz Sozialarbeiter/ Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin Oldenburg

Arbeitsplatz Sozialarbeiter/ Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin (m/w/d) im Team 2JH3 „Hilfen zur Erziehung, Schutz von Kindern und Jugendlichen in Einrichtungen“ in der Fachgruppe JH (Landesjugendamt – Fachbereich I) Im Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie ist der o. g. nach Entgeltgruppe S 17 TV-L  bewertete Arbeitsplatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Dienstort ist Oldenburg. Das Niedersächsische Landesjugendamt (JH) fördert durch die Umsetzung des SGB VIII die Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe und trägt zu einer beteiligungsorientierten und inklusiven kinder-, jugend- und familiengerechten Gesellschaft bei. Die Fachgruppe ist für die überörtlichen Aufgaben des Trägers der Jugendhilfe in Niedersachsen zuständig. Sie können sich bewerben, wenn Sie einen sozialwissenschaftlichen Studiengang der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozial- und Organisationspädagogik mit dem Abschluss als Bachelor of Arts oder gleichartigen Diplomabschluss absolviert haben und die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge besitzen. Ihre Aufgaben Mit dem Arbeitsplatz ist im Wesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Aufgaben verbunden: - Eigenverantwortliche, selbstständige Erlaubniserteilung für den Betrieb einer teil- oder vollstationären Einrichtung oder sonstigen betreuten Wohnform für Minderjährige in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe und Fachpflegeeinrichtungen für Minderjährige - Beratung während der Planung und Betriebsführung zur Sicherung des Kindeswohls in Einrichtungen und zum Schutz der untergebrachten Minderjährigen (§ 85 Abs. 2 Nr. 7 SGB VIII) im Zusammenwirken mit örtlichen Trägern - Wahrnehmung des Schutzauftrages durch Kontrolle und Aufsicht während der Betriebsführung –u. a. Durchführung von örtlichen Prüfungen (§§ 45 – 48 a SGB VIII) - Beratung der örtlichen Träger der Jugendhilfe (§ 85 Abs.2 Nr. 1 SGB VIII) - Beratung der Träger und Einrichtungen zur Entwicklung und Überprüfung eines Konzepts zum Schutz vor Gewalt, Verfahren der Selbstvertretung und Beteiligung. Überprüfung der Konzepte in Einrichtungen vor Ort und nach Aktenlage.  (§ 8b Abs. 2; § 45 Abs. 2 SGB) Ihr Anforderungsprofil Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sind im Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreiche Wahrnehmung des Arbeitsplatzes von Vorteil: - Fachspezifische Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe und/oder der Eingliederungshilfe (SGB IX), optional in der Pflege für Minderjährige - umfassende Fachkenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Hilfen zur Erziehung bei einem öffentlichen und/oder freien Träger - Rechtskenntnisse im SGB V, VIII, IX, X, XI, XII, Bundeskinderschutzgesetz, Nds. Bauordnung, Infektionsschutzgesetz, Bundeszentralregistergesetz, Strafgesetzbuch, BGB, FamFG, Sozialdatenschutz Darüber hinaus sind bei der Wahrnehmung des oben genannten Arbeitsplatzes folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert: - ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Dialogfähigkeit und Beratungskompetenz - Soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Reflexionsfähigkeit - Belastbarkeit, Erfahrungen im Konfliktmanagement - Kenntnisse in Gesprächs- und Verhandlungsführung, Moderation und Präsentation - Fähigkeit und Bereitschaft zur eigenständigen Einarbeitung in neue Handlungsfelder der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe, der Fachpflege (z.B. Außerklinische Intensivpflege) und den dazugehörigen rechtlichen Bestimmungen - Kenntnisse und Erfahrungen im eigenverantwortlichen Zeitmanagement und einer flexiblen Arbeitsplatzorganisation  - Erfahrungen in aufgabenspezifischer Prioritätensetzung  - umfassende PC-Kenntnisse (MS-Office) - elektronische Aktenführung Wir bieten - interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse - selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team - Entwicklungs- und Fo