Manager/-in für Gründungskultur und digitale Transferprozesse (m/w/d)

Die 2021 gegründete UTN ist eine innovative Universität mit Schwerpunkt auf Künstlicher Intelligenz, interdisziplinärer Forschung und moderner Lehre. Mit flachen Hierarchien, digitalen Technologien und einer offenen, integrativen Kultur bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Der nachhaltige Campus in Nürnberg wird das Zentrum eines neuen Stadtviertels und Heimat für rund 6.000 Studierende. Die Metropolregion Nürnberg überzeugt mit hoher Lebensqualität, guter Verkehrsanbindung und attraktiven Lebenshaltungskosten. Manager/-in für Gründungskultur und digitale Transferprozesse (m/w/d) Gestalte mit uns eine lebendige Gründungskultur an der UTN! Entwickle innovative Formate, bringe Studierende und Forschende mit dem Gründungsökosystem zusammen und gestalte digitale Prozesse, die Transfer einfacher und wirkungsvoller machen. Bringe deine Ideen ein und schaffe die Voraussetzungen dafür, dass aus ersten Impulsen eine Impact Journey entsteht. Interessiert?  Dann bewirb dich jetzt [hier](https://jobs.utn.de/ctkg9) und werde Teil einer einzigartigen Reise im Team Transfer Service. Gemeinsam bauen wir die Universität der Zukunft – mit deinem Talent und deinem Engagement. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Aufgaben: - Konzeption, Planung und Durchführung von Maßnahmen und Veranstaltungsformaten zur Gründungssensibilisierung und Förderung einer Gründungskultur an der UTN - Entwicklung und Weiterentwicklung zielgruppengerechter Informations-, Kommunikations- und Unterstützungsangebote im Bereich Gründung - Analyse, Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen im Bereich Transfer und Gründung unter Einbindung digitaler und KI-gestützter Anwendungen - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung interner und externer Gründungsnetzwerke sowie Organisation und Durchführung von Netzwerk- und Community-Formaten - Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung von Maßnahmen und Prozessen der Gründungsförderung sowie Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen Profil: Erforderlich: - Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor Niveau z.B. Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder in einem anderen der Tätigkeit entsprechenden Fach - Einschlägige praktische Erfahrungen in mindestens einem der Bereiche: Gründungsförderung, Entrepreneurship, Innovationsmanagement, Veranstaltungs- und Netzwerkmanagement sowie Digitalisierung oder Prozessgestaltung - Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige Arbeitsweise - Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfreude sowie sicheres und verbindliches Auftreten  - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) in Wort und Schrift Wünschenswert: - Erfahrungen in der eigenständigen Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungs- und Austauschformaten, der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteursgruppen sowie im Einsatz digitaler Werkzeuge zur Optimierung von Arbeitsprozessen Benefits: - Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Je nach Stufe ab 4.178,35 € brutto bei Beschäftigung in Vollzeit, näheres unter: https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/) mit regelmäßigem Stufenanstieg und steigendem Gehalt nach Tarifvertrag.  - Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto unter Berücksichtigung der aufgabenbezogenen Anforderungen sowie der Möglichkeit zum Mobile Working - 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember und ein halber Tag am Faschingsdienstag - Möglichkeit zur individuellen Arbeitszeitgestaltung: Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden - Gesundheitsangebote und Sprachkurse für die persönliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld - Moderner, ergonomisch ausge